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崗位職責
1.直播間搭建與運維：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和品牌調(diào)性，規(guī)劃直播間場景布置，完成燈光、設(shè)備、背景等硬件設(shè)施的選型與搭建；負責直播間日常設(shè)備調(diào)試、網(wǎng)絡(luò)維護及突發(fā)問題處理，保障直播穩(wěn)定流暢進行。

2.團隊組建與管理：制定主播招聘計劃，通過多渠道篩選、面試合適主播，搭建專業(yè)直播團隊；定期開展主播培訓，包括產(chǎn)品知識、直播話術(shù)、鏡頭表現(xiàn)力、互動技巧等內(nèi)容，提升主播專業(yè)素養(yǎng)與直播能力；建立團隊考核機制，激勵團隊成員達成業(yè)務(wù)目標。

3.全平臺賬號運營：負責公司在抖音、快手、小紅書、視頻號等主流自媒體平臺的賬號日常運營，包括賬號注冊、資料完善、粉絲互動、內(nèi)容發(fā)布等工作；根據(jù)平臺特性和用戶畫像，制定差異化運營策略，提升賬號活躍度、粉絲數(shù)量及粉絲粘性。

4.直播全流程運營：策劃直播主題、制定直播排期，協(xié)調(diào)產(chǎn)品、主播、場控等多方資源，保障直播活動順利開展；實時監(jiān)控直播過程，根據(jù)觀眾反饋和數(shù)據(jù)變化，靈活調(diào)整直播節(jié)奏與話術(shù)；負責直播活動的預熱宣傳，通過短視頻、圖文等形式吸引用戶關(guān)注。

5.數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析：建立數(shù)據(jù)監(jiān)測體系，對直播觀看人數(shù)、互動率、轉(zhuǎn)化率、GMV 等核心數(shù)據(jù)進行實時監(jiān)測；定期分析短視頻播放量、點贊率、評論數(shù)等數(shù)據(jù)，挖掘用戶行為規(guī)律與內(nèi)容傳播趨勢；通過數(shù)據(jù)分析評估運營效果，為優(yōu)化運營策略提供數(shù)據(jù)支持。

6.直播復盤與策略調(diào)整：每場直播結(jié)束后，組織團隊進行深度復盤，總結(jié)直播中的亮點與不足；結(jié)合數(shù)據(jù)和復盤結(jié)果，針對性調(diào)整直播內(nèi)容、話術(shù)、節(jié)奏及運營策略，持續(xù)提升直播質(zhì)量與效果。

7.短視頻創(chuàng)作與發(fā)布：負責短視頻拍攝策劃，包括腳本撰寫、拍攝場景安排、演員協(xié)調(diào)等工作；完成短視頻后期剪輯、特效制作、字幕添加等后期處理，確保視頻內(nèi)容優(yōu)質(zhì)、符合品牌風格；制定短視頻發(fā)布計劃，選擇合適的發(fā)布時間與平臺，提升視頻曝光量與傳播效果。

8.文案撰寫：根據(jù)直播和短視頻內(nèi)容需求，撰寫富有吸引力的直播腳本、口播文案、短視頻文案；結(jié)合熱點和用戶興趣點，創(chuàng)作具有傳播力的標題與文案，提升內(nèi)容打開率與互動率。

9.投流策略制定與執(zhí)行：制定公司直播投流和短視頻投流策略，合理分配投放預算；根據(jù)投放目標選擇合適的投放平臺、人群定向、投放方式等參數(shù)；實時監(jiān)測投流數(shù)據(jù)，優(yōu)化投放策略，提升投流 ROI，實現(xiàn)流量與轉(zhuǎn)化的最大化 。

10.宣傳物料制作：結(jié)合直播、短視頻內(nèi)容及品牌推廣需求，分析設(shè)計方向，制定宣傳物料制作計劃；負責海報、宣傳冊、H5 頁面等宣傳物料的創(chuàng)意構(gòu)思、文案撰寫與設(shè)計對接工作，確保物料風格與品牌調(diào)性一致；跟進物料制作進度，把控制作質(zhì)量，對成品進行效果評估與優(yōu)化；根據(jù)不同平臺特點和投放場景，調(diào)整宣傳物料的尺寸、格式與內(nèi)容，提升宣傳物料的傳播效果。

職位要求：
1；須有房產(chǎn)直播運營和內(nèi)容運營的經(jīng)驗
2.熟悉抖音、快手、小紅書、視頻號等平臺的操作規(guī)則，有抖音、快手、小紅書、視頻號等平臺運營經(jīng)驗2年以上，有運營抖音、快手、小紅書、視頻號賬號的成熟案例者、有運營直播經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.熟練使用PS、PR等后期編輯軟件，對畫面的節(jié)奏感及內(nèi)容邏輯能有較強的領(lǐng)悟力和把控能力，能夠獨立完成后期制作；
4.具有優(yōu)秀的文案撰寫和編輯能力；
5.強烈的工作責任感，具有優(yōu)秀的溝通能力，團隊融合能力，有創(chuàng)新精神，善于溝通，工作細致認真，誠實可靠。
【福利待遇】
1：薪資面議，多元化合作方式，可底薪+提成，可直接談合作。具體面議（綜合月薪2萬至10萬不等）