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一、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)現(xiàn)有金融機(jī)構(gòu)渠道維護(hù)、產(chǎn)品推廣，達(dá)成業(yè)績目標(biāo) 。 2.根據(jù)渠道客戶需求提供個(gè)性化全流程服務(wù) 。 3.制定渠道業(yè)務(wù)推動(dòng)方案，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長，定期分析業(yè)績并優(yōu)化策略 。 4.確保業(yè)務(wù)符合監(jiān)管要求，協(xié)助完成合規(guī)檢查、風(fēng)險(xiǎn)管控及相應(yīng)售后服務(wù) 。 5.定期為相關(guān)渠道提供個(gè)定制化培訓(xùn)、輔導(dǎo)。 二、任職要求 ： 1.40歲以下，本科及以上學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)者放寬。開放部分應(yīng)屆生崗位（金融、保險(xiǎn)、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)。 2.2年以上保險(xiǎn)行業(yè)或其他金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉渠道運(yùn)作及各類金融產(chǎn)品特性 。 3.3年以上非金融行業(yè)對(duì)公業(yè)務(wù)或銷售經(jīng)驗(yàn)。 4.具備優(yōu)秀溝通能力、抗壓能力及客戶服務(wù)意識(shí)，熟練使用各類辦公軟件。 5.國有銀行客戶經(jīng)理及持有AFP/LOMA/CFA證書者優(yōu)先 。 三、薪資與福利 ： 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪 + 提成（按業(yè)績階梯計(jì)算）+ 方案獎(jiǎng)金（如季度/年度獎(jiǎng)金），績優(yōu)者年薪可達(dá)100萬+ 。 2.福利保障：帶薪年假、節(jié)日福利、國內(nèi)外旅游激勵(lì)、定期體檢等 。 四、晉升機(jī)制： 明確職業(yè)路徑：客戶經(jīng)理→業(yè)務(wù)部經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)，提供各類系統(tǒng)化培訓(xùn)提升各層級(jí)勝任力 。