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1.根據(jù)公司情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準后組織實施； 2.負責收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作； 3.負責組織績效考核工作及績效兌現(xiàn)工作； 4.負責公司勞動關系管理工作； 5.負責公司企業(yè)文化體系建設，做好企業(yè)文化宣貫、培訓工作； 6.完成領導交辦的其他工作。