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1.根據(jù)公司情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作； 3.負(fù)責(zé)組織績(jī)效考核工作及績(jī)效兌現(xiàn)工作； 4.負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系管理工作； 5.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化體系建設(shè)，做好企業(yè)文化宣貫、培訓(xùn)工作； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。