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1. 深度理解主管工作風格與目標，主動預判需求，協(xié)助推進重點任務落地；

2. 統(tǒng)籌安排高管日常行程，包括會議、出差、會客等，協(xié)調時間沖突，確保行程高效；負責文件篩選、分類、歸檔，起草或修改各類文書，保證文件準確及時;?

2. 跟進高管負責的重點項目，協(xié)調相關部門推進進度，反饋難點并協(xié)助解決；高效完成高管交辦的臨時專項任務，如調研、談判支持等，并及時匯報。;

3. 籌備高管參與的各類會議，確定議程、發(fā)送通知、預訂場地、準備材料、記錄紀要并跟進決議執(zhí)行；協(xié)助策劃和執(zhí)行商務、公關及內部重要活動，協(xié)調流程與資源。?
4. 收集行業(yè)動態(tài)、市場趨勢、政策法規(guī)等信息，篩選分析后形成簡報；匯總公司經(jīng)營數(shù)據(jù)、部門報告，整理成圖表或分析報告，輔助高管掌握運營狀況。?
5. 作為高管與內外部的聯(lián)絡窗口，傳遞信息、安排會面，協(xié)調跨部門事務，保障溝通順暢。?
6. 嚴格遵守保密規(guī)定，保護公司核心信息；在對外活動中保持專業(yè)形象，協(xié)助維護高管及公司公共關系。
7. 持續(xù)學習行業(yè)知識與管理工具，不斷提升統(tǒng)籌協(xié)調、應急應變能力；能夠接受長期出差，適應彈性工作安排。


任職要求：

1、統(tǒng)招本科畢業(yè)，1-3年相關崗位經(jīng)驗優(yōu)先。

2、具有優(yōu)秀的英語讀寫能力，能夠閱讀和理解英文文檔，英文可作為日常交流語言。

3、身體健康，無遺傳病史，遵紀守法，品行端正；

4、具有安全意識、團隊協(xié)助意識，有責任心，抗壓力強。