職位描述
人力資源規(guī)劃績效管理員工關(guān)系培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)學(xué)校/學(xué)歷教育
工作職責(zé)
① 基于公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，制定并推動(dòng)落地公
司組織發(fā)展與人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
② 搭建適配公司發(fā)展階段的各項(xiàng)人力資源
制度及規(guī)范體系。
③ 推動(dòng)招聘計(jì)劃落地，提升招聘達(dá)成率與
新人留人率。
④ 推動(dòng)公司薪酬及績效管理體系的落地執(zhí)
行。
⑤ 推動(dòng)公司培訓(xùn)體系的有效落地。
⑥ 推動(dòng)公司人才管理體系的有效落地，確
保公司人才梯隊(duì)的完備度和人才供給。
⑦ 推動(dòng)公司文化管理體系的有效落地。
⑧ 推動(dòng)公司員工關(guān)系及福利體系的有效落
地。
⑨ 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展逐步搭建并運(yùn)營人力
資源管理團(tuán)隊(duì)。
⑩ 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成其他戰(zhàn)略落地相關(guān)的
配合事宜。
司組織發(fā)展與人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
② 搭建適配公司發(fā)展階段的各項(xiàng)人力資源
制度及規(guī)范體系。
③ 推動(dòng)招聘計(jì)劃落地，提升招聘達(dá)成率與
新人留人率。
④ 推動(dòng)公司薪酬及績效管理體系的落地執(zhí)
行。
⑤ 推動(dòng)公司培訓(xùn)體系的有效落地。
⑥ 推動(dòng)公司人才管理體系的有效落地，確
保公司人才梯隊(duì)的完備度和人才供給。
⑦ 推動(dòng)公司文化管理體系的有效落地。
⑧ 推動(dòng)公司員工關(guān)系及福利體系的有效落
地。
⑨ 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展逐步搭建并運(yùn)營人力
資源管理團(tuán)隊(duì)。
⑩ 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成其他戰(zhàn)略落地相關(guān)的
配合事宜。
任職要求
① 有擔(dān)任HR一號位，并直接向老板匯報(bào)的
任職經(jīng)驗(yàn)。
② 10年以上人力資源相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年
以上集團(tuán)總部HR一號位任職經(jīng)驗(yàn)。
③ 具備在5到10億元及以上教育相關(guān)行業(yè)
公司的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
④ 良好的組織及人力資源管理體系搭建能
力。
⑤ 較強(qiáng)的人力團(tuán)隊(duì)搭建、帶教與激發(fā)能力。
⑥ 對業(yè)務(wù)有好奇心，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解及轉(zhuǎn)
譯能力，能夠貼近業(yè)務(wù)推動(dòng)HR相關(guān)工作。
⑦ 較強(qiáng)的目標(biāo)落地及計(jì)劃執(zhí)行能力，較好
的橫向溝通影響與協(xié)同的能力。
⑧ 成就動(dòng)機(jī)強(qiáng)，能抗壓，善于持續(xù)學(xué)習(xí)。
⑨ 有創(chuàng)業(yè)階段公司任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
⑩ 本科及以上學(xué)歷，心理學(xué)、人力資源管
理、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
① 有擔(dān)任HR一號位，并直接向老板匯報(bào)的
任職經(jīng)驗(yàn)。
② 10年以上人力資源相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年
以上集團(tuán)總部HR一號位任職經(jīng)驗(yàn)。
③ 具備在5到10億元及以上教育相關(guān)行業(yè)
公司的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
④ 良好的組織及人力資源管理體系搭建能
力。
⑤ 較強(qiáng)的人力團(tuán)隊(duì)搭建、帶教與激發(fā)能力。
⑥ 對業(yè)務(wù)有好奇心，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解及轉(zhuǎn)
譯能力，能夠貼近業(yè)務(wù)推動(dòng)HR相關(guān)工作。
⑦ 較強(qiáng)的目標(biāo)落地及計(jì)劃執(zhí)行能力，較好
的橫向溝通影響與協(xié)同的能力。
⑧ 成就動(dòng)機(jī)強(qiáng)，能抗壓，善于持續(xù)學(xué)習(xí)。
⑨ 有創(chuàng)業(yè)階段公司任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
⑩ 本科及以上學(xué)歷，心理學(xué)、人力資源管
理、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
青島市北區(qū)卓遠(yuǎn)大廈2樓卓遠(yuǎn)教育集團(tuán)
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職位發(fā)布者
王琳/招聘經(jīng)理
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青島卓遠(yuǎn)致理教育科技有限公司卓遠(yuǎn)教育集團(tuán)成立于2014年，致力于培養(yǎng)學(xué)生終身學(xué)習(xí)能力，是通過科技和內(nèi)容推動(dòng)教育創(chuàng)新與發(fā)展的教育科技集團(tuán)。集團(tuán)下設(shè)卓遠(yuǎn)學(xué)校、遠(yuǎn)培優(yōu)學(xué)兩大教育品牌，專注于高考拓展、升學(xué)規(guī)劃、深度自主學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)、強(qiáng)基計(jì)劃和綜合評價(jià)指導(dǎo)、高端教師培訓(xùn)、智能學(xué)習(xí)硬件、中小學(xué)特色研學(xué)等領(lǐng)域。卓遠(yuǎn)學(xué)校以培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力為核心，以對新高考領(lǐng)先的專業(yè)研究為導(dǎo)向，以高緯度的強(qiáng)基拓展為根基，以智能學(xué)習(xí)系統(tǒng)為依托，使學(xué)生在學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)成績等方面取得突破，助力更多學(xué)生考入清華北大等雙一流名校。卓遠(yuǎn)學(xué)校2024年助力20名同學(xué)考入清華北大，累計(jì)培養(yǎng)112名同學(xué)考入清華北大，4224名同學(xué)考入雙一流名校！
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