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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定銷售策略、管理銷售團(tuán)隊(duì)，達(dá)成企業(yè)整體銷售目標(biāo)，推動銷售業(yè)務(wù)的長期發(fā)展。
2、 任務(wù)執(zhí)行與目標(biāo)達(dá)成：根據(jù)銷售經(jīng)理分配的銷售目標(biāo)，分解到個人并推動執(zhí)行；帶領(lǐng)小組完成日常銷售工作（如客戶開發(fā)、跟進(jìn)、訂單促成），確保月度/季度銷售任務(wù)達(dá)標(biāo)。
3、基礎(chǔ)培訓(xùn)與激勵：組織小組內(nèi)的基礎(chǔ)培訓(xùn)（如產(chǎn)品知識、話術(shù)技巧），幫助新人快速上手；通過日常溝通、小組活動等方式激勵成員積極性，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
任職要求：
1,、通常要求5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，2年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維、市場分析能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力及談判能力；
3、 熟悉所屬行業(yè)市場及銷售模式，有核心客戶資源者優(yōu)先。