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1.經(jīng)驗(yàn)：
1-3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)、科技公司或銷售崗位招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
有初創(chuàng)公司工作經(jīng)驗(yàn)或展現(xiàn)出強(qiáng)烈適應(yīng)初創(chuàng)快節(jié)奏、高變化環(huán)境的能力者優(yōu)先。
2. 技能：
精通主流招聘平臺(tái)（LinkedIn, Boss直聘, 獵聘, 脈脈等）的使用技巧和主動(dòng)尋源策略。
出色的溝通表達(dá)能力（書面和口頭），具備良好的傾聽和提問(wèn)技巧。
優(yōu)秀的面試和候選人評(píng)估能力（至少初試層面）。
熟練使用辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint），熟悉ATS或類似招聘管理工具為佳。
良好的數(shù)據(jù)敏感度和基礎(chǔ)分析能力。
3. 素質(zhì)：
極強(qiáng)的自驅(qū)力、結(jié)果導(dǎo)向和執(zhí)行力，能獨(dú)立工作并承擔(dān)壓力。
積極主動(dòng)，樂(lè)于解決問(wèn)題。
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速理解業(yè)務(wù)和崗位需求。
注重細(xì)節(jié)，條理清晰，具備優(yōu)秀的組織和多任務(wù)管理能力。
誠(chéng)信正直，具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)。
熱情開朗，具備良好的同理心和服務(wù)意識(shí)，能代表公司建立積極的雇主形象。
4. 教育背景：
大專及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，但更看重實(shí)際能力和經(jīng)驗(yàn)。
我們能提供：
* 成為公司創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)核心成員的機(jī)會(huì)，直接影響公司成功。
* 充滿挑戰(zhàn)、快速成長(zhǎng)和高度自主的工作環(huán)境。
* 與優(yōu)秀創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)共事，學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
* 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利和可能的早期員工期權(quán)計(jì)劃。
* 扁平化的組織架構(gòu)，開放透明的溝通文化。

薪酬福利：

薪資結(jié)構(gòu)：無(wú)責(zé)底薪+階梯式提成（行業(yè)高水平）+ 季度超額獎(jiǎng)金

福利保障：五險(xiǎn)一金| 周末雙休 | 法定節(jié)假日全休

發(fā)展支持：帶薪系統(tǒng)化培訓(xùn)（產(chǎn)品/技能/客戶管理全覆蓋）