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更新于 7月22日

業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人

1.8-3.5萬
  • 徐州銅山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

重卡換電新能源
工作職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)電池銀行市場(chǎng)開拓、市場(chǎng)研究、市場(chǎng)總結(jié)分析及產(chǎn)品銷售管理,各類銷售數(shù)據(jù)(包括不限 于產(chǎn)品/市場(chǎng)/對(duì)手分析、客戶資信資料)相關(guān)數(shù)據(jù)分析。
(2)負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)營銷計(jì)劃和策略,分析營銷數(shù)據(jù)和業(yè)績(jī)指標(biāo),制定調(diào)整措施并推動(dòng)執(zhí)行。
(3)負(fù)責(zé)制定年度預(yù)算、銷售計(jì)劃、任務(wù)分解、考核標(biāo)準(zhǔn)及季度、月度具體考核指標(biāo)。
(4)負(fù)責(zé)健全客戶檔案庫,對(duì)客戶分級(jí)管理,配合風(fēng)控部門做好客戶資信審核、資質(zhì)、資金能力審 核工作。
(5)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理銷售訂單及時(shí)交付、呆滯庫存、開票、定價(jià)等統(tǒng)一管理工作。
(6)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)服務(wù)板塊,保證配送交付、入庫及時(shí)性;確保服務(wù)響應(yīng)率、服務(wù)到場(chǎng)率及服務(wù)完工率。
(7)負(fù)責(zé)管理部門及組織體系完善,包括工作分工、招聘、培訓(xùn)和人員管理。
(8)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
(1)45 周歲以下,本科及以上學(xué)歷,營銷、管理、機(jī)械、 電氣類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
(2)8 年及以上技術(shù)、營銷、或生產(chǎn)管理領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn),至少 3 年以上銷售部門帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。熟 悉工程機(jī)械或新能源重卡行業(yè)。
(3)擅長(zhǎng)工程機(jī)械或新能源重卡電動(dòng)化場(chǎng)景市場(chǎng)開拓,精通跨部門協(xié)作(銷售-技術(shù)-服務(wù)-采購), 高效推動(dòng)項(xiàng)目落地與團(tuán)隊(duì)協(xié)同。
(4) 目標(biāo)感強(qiáng),能承受高強(qiáng)度業(yè)績(jī)壓力,擅長(zhǎng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判與問題解決;為人誠信正直,務(wù)實(shí)高效,對(duì) 采購/銷售風(fēng)險(xiǎn)有管控能力,勇于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
(5)條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬年齡條件。
(6)無違法記錄。

工作地點(diǎn)

銅山區(qū)徐州徐工汽車制造有限公司

職位發(fā)布者

孫娜/人事經(jīng)理

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