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高級家政顧問(銷售) 7000-12000元 南京·雨花臺區(qū)·小行地鐵站 經(jīng)驗不限 大專 [崗位職責(zé)] 主要從事家政銷售基礎(chǔ)工作，對有家政需求的客戶根據(jù)其需求匹配相對應(yīng)的阿姨達(dá)成簽單以及后期維護(hù)， 完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo) 薪資詳情 薪資范圍:7000-12000元/月職位底薪:4000元/月社保類型:五險一金 提成方式:銷售額提成;按月業(yè)績提成10-20% 獎金補(bǔ)貼:績效獎金、有責(zé)底薪分為三個檔位:4000/4500/5500 職位詳情 電話/個人銷售 面銷（上門帶阿姨面試） 網(wǎng)絡(luò)銷售 面銷經(jīng)驗 電話銷售經(jīng)驗 網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)驗 行業(yè)優(yōu)勢:公司提供客戶資源、適合不擅長開發(fā)，不想陌拜，，盲目電話，但是服務(wù)意識好，靈活性強(qiáng)的人。 沒有開發(fā)客戶的煩惱，省去開發(fā)過程的痛苦。 公司根據(jù)業(yè)務(wù)結(jié)果，公司每3個月一次崗位晉升。 [工作內(nèi)容] 1、公司提供意向客戶線索，溝通意向客戶之后達(dá)成簽單; 2、根據(jù)公司的銷售資源，對接客戶需求，促成客戶與服務(wù)者達(dá)成服務(wù)關(guān)系; 3、客情維護(hù)，跟進(jìn)服務(wù)效果及客戶滿意度，提升客戶體驗，提高復(fù)購率; 4、負(fù)責(zé)售后處理，妥善解決客戶問題和公司內(nèi)部各類問題; 5、公司定期進(jìn)行營銷培訓(xùn)、系統(tǒng)使用培訓(xùn)，提升營銷技能并提高工作效率; [任職要求] 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬要求); 年齡22-35歲 2、具備專業(yè)素質(zhì)、一定談判能力，思維靈活、有一定的抗壓能力; 3、具有高度的工作熱情、執(zhí)行力、責(zé)任感及問題解決能力; 4、具備團(tuán)隊精神，渴望挑戰(zhàn)高薪; 5、認(rèn)可家政行業(yè)前景、幫客戶解決需求，為勞動者創(chuàng)造高薪崗位、提升個人收入 [崗位福利] 1、試用期通過后繳納五險一金; 2、各種生日Party，公司組織戶外活動；帶薪年假，我們還有帶薪“小寒假”(15天)全員春節(jié)充足的休息時間; 3、完善的晉升制度(一年4次晉升調(diào)薪機(jī)會); 4、互聯(lián)網(wǎng)獨角獸企業(yè)，大平臺為你提供充足發(fā)展的平臺與廣闊的人脈積累; 5、公司長期在電視、網(wǎng)絡(luò)、報紙等媒體投放大量廣告，讓簽單水到渠成。 Tips: 入職培訓(xùn):入職后帶薪參加新人培訓(xùn)，安排師父一對一帶教，盡快幫助新人掌握基本技能 客戶資源:由公司提供主動下單的客戶資源，高意向，好轉(zhuǎn)化，無需自己尋找客戶資源，能力強(qiáng)的當(dāng)天轉(zhuǎn)化 上班時間：早9 晚7（午休2小時）上六休一（自行安排休息日），我們更喜歡高效率的小伙伴，不提倡低效率工作混時長 薪資福利:底薪4000起，新人寶寶前三月收入最低6000-10000元/月，階梯式提成，最高20%，銷售TOP前三月收入2萬+ ; 交五險一金，正規(guī)有保障， 員工福利： 生日福利 節(jié)日福利 水吧、無線網(wǎng) 團(tuán)建聚餐 帶薪年假 年底獎金 高提成 每月額外銷售獎金