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崗位職責(zé)：
一、招聘工作
1.協(xié)助進(jìn)行員工招聘，包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試等。
2.負(fù)責(zé)員工入職、調(diào)轉(zhuǎn)、離職手續(xù)的辦理。
3.協(xié)助進(jìn)行員工培訓(xùn)和績效評估。
4.管理人事檔案，包括個(gè)人資料、合同、培訓(xùn)記錄等。
二、薪酬福利
1.協(xié)助制定和執(zhí)行薪酬政策。
2.負(fù)責(zé)員工的考勤及工資的計(jì)算。
3.跟蹤和解釋相關(guān)的勞動(dòng)法規(guī)和公司政策。
三、員工關(guān)系
1.維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工咨詢和投訴。
2.組織員工活動(dòng)，提高員工滿意度和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
四、行政支持
1.管理辦公室日常運(yùn)營，包括辦公用品采購、設(shè)備維護(hù)等。
2.負(fù)責(zé)會(huì)議和活動(dòng)的組織與協(xié)調(diào)。
3.管理公司文檔，確保信息的準(zhǔn)確性和安全性。