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崗位職責(zé)： 一、招聘工作 1.協(xié)助進(jìn)行員工招聘，包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。 2.負(fù)責(zé)員工入職、調(diào)轉(zhuǎn)、離職手續(xù)的辦理。 3.協(xié)助進(jìn)行員工培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)估。 4.管理人事檔案，包括個(gè)人資料、合同、培訓(xùn)記錄等。 二、薪酬福利 1.協(xié)助制定和執(zhí)行薪酬政策。 2.負(fù)責(zé)員工的考勤及工資的計(jì)算。 3.跟蹤和解釋相關(guān)的勞動(dòng)法規(guī)和公司政策。 三、員工關(guān)系 1.維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工咨詢和投訴。 2.組織員工活動(dòng)，提高員工滿意度和團(tuán)隊(duì)凝聚力。 四、行政支持 1.管理辦公室日常運(yùn)營(yíng)，包括辦公用品采購(gòu)、設(shè)備維護(hù)等。 2.負(fù)責(zé)會(huì)議和活動(dòng)的組織與協(xié)調(diào)。 3.管理公司文檔，確保信息的準(zhǔn)確性和安全性。