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非代理人，簽正式勞動(dòng)合同，公司提供數(shù)據(jù)支持，無(wú)需陌拜尋訪，有保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
崗位職責(zé)
1.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
負(fù)責(zé)組建、培養(yǎng)及管理保險(xiǎn)銷售團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核方案，定期評(píng)估成員表現(xiàn)；
主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)招聘，通過(guò)多渠道篩選具備保險(xiǎn)從業(yè)資質(zhì)的候選人，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)；
設(shè)計(jì)并實(shí)施新人培訓(xùn)體系，包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧及合規(guī)操作，縮短新人成長(zhǎng)期。
2.存量客戶深度開(kāi)發(fā)
制定片區(qū)存量客戶分層維護(hù)策略（如高凈值客戶定期拜訪、長(zhǎng)尾客戶自動(dòng)化觸達(dá)）；
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)分析客戶保單數(shù)據(jù)，挖掘加保、轉(zhuǎn)介紹及交叉銷售機(jī)會(huì)，提升客戶黏性；
建立客戶投訴應(yīng)急機(jī)制，協(xié)調(diào)處理復(fù)雜售后問(wèn)題，維護(hù)公司品牌形象。
3.目標(biāo)管理與業(yè)務(wù)推動(dòng)
分解公司下達(dá)的保費(fèi)、增員等核心指標(biāo)，制定周/月/季度達(dá)成路徑并監(jiān)督執(zhí)行；
通過(guò)早會(huì)、夕會(huì)等形式追蹤團(tuán)隊(duì)展業(yè)進(jìn)度，針對(duì)性調(diào)整資源分配與銷售策略；
定期輸出業(yè)務(wù)分析報(bào)告，包括團(tuán)隊(duì)產(chǎn)能、客戶轉(zhuǎn)化率、活動(dòng)量等關(guān)鍵數(shù)據(jù)。
任職要求
?硬性條件
大專及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查)，3年以上保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
熟悉壽險(xiǎn)/財(cái)險(xiǎn)產(chǎn)品體系及當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，有銀行保險(xiǎn)渠道經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
熟練使用CRM系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、Power BI）。
?軟性能力
具備較強(qiáng)的招聘敏銳度與培訓(xùn)授課能力，能獨(dú)立設(shè)計(jì)激勵(lì)方案；
擅長(zhǎng)通過(guò)客戶畫像制定精準(zhǔn)營(yíng)銷策略，有存量客戶盤活成功案例；
抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)目標(biāo)導(dǎo)向型工作模式，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成超額任務(wù)。
?價(jià)值觀匹配
認(rèn)同保險(xiǎn)行業(yè)服務(wù)本質(zhì)，遵守合規(guī)底線，無(wú)重大投訴及監(jiān)管處罰記錄。