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崗位職責(zé)?
1.執(zhí)行招聘計(jì)劃，通過多種渠道吸引優(yōu)秀人才，滿足公司各崗位的用人需求。?
2.維護(hù)和拓展招聘渠道，建立人才儲備庫，為公司的長期發(fā)展提供人才保障。?
3.跟蹤招聘效果，不斷優(yōu)化招聘流程和策略，提高招聘效率和質(zhì)量。?
任職要求?
1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具備良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。?
2.有教培行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉K12在線教育行業(yè)的市場動態(tài)和人才需求。?
3.具備扎實(shí)的招聘理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成招聘全流程工作。?
4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。?
薪資福利?
1.具有競爭力的薪資待遇，具體薪資根據(jù)個人能力和經(jīng)驗(yàn)面議。?
2.完善的福利體系，包括社保、節(jié)日福利等。?
3.良好的職業(yè)發(fā)展平臺和晉升機(jī)會，公司注重員工的個人成長和發(fā)展，為員工提供豐富的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。?