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崗位職責:
1、發(fā)掘并簽約有潛力的直播人才，擴大公司藝人資源庫;
2、策劃并實施有效的藝人培養(yǎng)計劃，提升藝人的市場價值;
3、維護與藝人的良好關系，確保藝人團隊的穩(wěn)定與活躍;
4、分析市場趨勢，為藝人提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃建議。
任職要求:
1、具備出色的溝通能力和人際交往技巧，能夠迅速建立信任;
2、對直播行業(yè)有深刻理解，能夠洞察市場動態(tài)把握行業(yè)趨勢;
3、有責任心，能夠給予藝人持續(xù)的支持與指導;
4、擁有豐富的社交資源，能夠有效拓展藝人資源網(wǎng)絡;
5、熱愛娛樂行業(yè)，具有發(fā)現(xiàn)人才的眼光和熱情。
待遇：
1、底新4000+績效獎金1500元
2、每個月必須有3位主播培訓簽合同，從第4位開始給1000元/人還有流水提點；
3、工作時間下午13點到晚上21點，月休四天；
4、人事經(jīng)紀人前7天試崗，試崗期需要有2個主播來參加培訓，試崗期也有工資