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核心職責(zé) ü 用戶裂變：設(shè)計(jì)「會(huì)員體系+精準(zhǔn)營(yíng)銷+私域運(yùn)營(yíng)」組合策略，實(shí)現(xiàn)年度用戶爆發(fā)式增長(zhǎng) ü 生態(tài)構(gòu)建：與全國(guó)三甲醫(yī)院、各知名藥企、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)建立深度合作，打通「診療-用藥-支付」閉環(huán)生態(tài) ü 數(shù)據(jù)價(jià)值： 優(yōu)化運(yùn)營(yíng)，提升效率，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)精準(zhǔn)智能管理 ü 品質(zhì)管控：建立實(shí)時(shí)質(zhì)控系統(tǒng)，確保優(yōu)質(zhì)問(wèn)診，0重大事故 任職硬核要求 ? 多年互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療/健康管理行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，成功操盤(pán)過(guò)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療平臺(tái) ? 具備醫(yī)療資源整合案例（需提供合作協(xié)議或效果數(shù)據(jù)），熟悉醫(yī)保對(duì)接、藥械流通等政策 ? 數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)者優(yōu)先（需提交過(guò)往數(shù)據(jù)報(bào)表分析案例） 我們提供行業(yè)頂配待遇 薪酬體系 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位：年薪50萬(wàn)-100萬(wàn)+超額分成（上不封頂）