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崗位職責:
1、負責團隊管理工作及KPI考核指標，并對董事長和股東負責；
2、公司采取體驗式營銷模式，組織高客參加公司各種活動，通過各種體驗式營銷活動促成銷售業(yè)績和指標達成；
3、創(chuàng)業(yè)心態(tài)，公司平臺很好，有完善的培訓體系和人才培養(yǎng)機制，晉升制度制式化，公平公正公開；
4、有銷售和經(jīng)理相關工作經(jīng)驗優(yōu)先，尤其是房地產、教培、金融、醫(yī)藥及大健康產業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、年齡30-45周歲，身體健康，品正貌端；
6、孝順父母，團結同事，積極向上！