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崗位概述：
負(fù)責(zé)教育品牌加盟業(yè)務(wù)的全面運(yùn)營支持體系建設(shè)與管理。作為連接總部與加盟校區(qū)的關(guān)鍵橋梁，您將運(yùn)用自身成功的校區(qū)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，賦能加盟商，確保品牌標(biāo)準(zhǔn)落地，提升校區(qū)運(yùn)營質(zhì)量與盈利能力，助力品牌全國化擴(kuò)張。

一、核心職責(zé)
1. 運(yùn)營體系搭建： 制定并優(yōu)化加盟校區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營流程（SOP）、管理制度與績效評估體系。
2. 培訓(xùn)與賦能： 組織并主導(dǎo)針對加盟校區(qū)的校長、運(yùn)營骨干的賦能培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋教學(xué)管理、銷售流程、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、客戶服務(wù)等全方位運(yùn)營知識。
3. 督導(dǎo)與支持： 定期對加盟校區(qū)進(jìn)行運(yùn)營巡檢與遠(yuǎn)程督導(dǎo)，通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)運(yùn)營問題，并提供切實(shí)可行的改進(jìn)方案與落地支持。
4. 問題診斷與解決： 作為資深專家，快速響應(yīng)并協(xié)助加盟商處理校區(qū)運(yùn)營中遇到的各類復(fù)雜挑戰(zhàn)和突發(fā)情況。
5. 資源協(xié)調(diào)： 協(xié)調(diào)總部內(nèi)部（市場、教研、客服等）資源，確保對加盟校區(qū)的支持需求得到高效響應(yīng)。

二、任職要求（必要條件）
1. 硬性門檻： 必須具有3年以上教育類機(jī)構(gòu)（學(xué)科輔導(dǎo)、素質(zhì)教育、早教、職業(yè)培訓(xùn)等）校長或區(qū)域運(yùn)營管理層的全職任職經(jīng)驗(yàn)，并具備成功的校區(qū)運(yùn)營業(yè)績。
2. 核心能力：
精通運(yùn)營： 深刻理解教育機(jī)構(gòu)前端的市場招生、銷售轉(zhuǎn)化、客戶關(guān)系維護(hù)，以及后端的教學(xué)服務(wù)、師資管理、成本控制等全流程運(yùn)營。
賦能能力： 出色的培訓(xùn)、講授和輔導(dǎo)能力，能將自己的成功經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為可復(fù)制的方法論，賦能他人。
數(shù)據(jù)分析： 能夠基于財(cái)務(wù)報(bào)表、招生數(shù)據(jù)、客戶數(shù)據(jù)等，精準(zhǔn)診斷校區(qū)健康度，并制定行動策略。
溝通影響： 具備極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及商務(wù)談判技巧，能高效與各類加盟商建立信任、達(dá)成共識。
3. 個(gè)人特質(zhì)： 結(jié)果導(dǎo)向，具備出色的客戶（加盟商）服務(wù)意識、問題解決能力和抗壓能力。

三、優(yōu)先考慮
有0到1搭建過運(yùn)營體系或培訓(xùn)體系經(jīng)驗(yàn)者。
有總部任職經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)過多家直營或加盟校區(qū)管理支持者。

四、我們提供
戰(zhàn)略級崗位： 參與公司核心業(yè)務(wù)擴(kuò)張戰(zhàn)略，職位價(jià)值高，發(fā)展空間大。
全面激勵(lì)： 具競爭力的薪酬結(jié)構(gòu)（ base + 績效 + 加盟業(yè)務(wù)業(yè)績Bonus）。
資源支持： 授予充分的授權(quán)和總部資源，支持您大展拳腳。
成長通道： 清晰的職業(yè)晉升路徑（向運(yùn)營總監(jiān)/合伙人發(fā)展）。