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更新于 9月26日

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舉報(bào)

綜合人事專員

7000-9000元·13薪

杭州拱墅區(qū)
1-3年
大專
全職
招3人

職位描述

招聘員工關(guān)系績(jī)效管理企業(yè)服務(wù)咨詢服務(wù)人力資源服務(wù)

一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)招聘全流程管理，包括發(fā)布崗位、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試及錄用跟進(jìn)，保障人才及時(shí)到崗。
2. 辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，維護(hù)員工信息檔案，確保人事數(shù)據(jù)準(zhǔn)確完整。
3. 協(xié)助組織員工培訓(xùn)，包括培訓(xùn)需求收集、培訓(xùn)材料準(zhǔn)備及培訓(xùn)效果初步反饋。
4. 負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)與核算，處理日?？记诋惓＃瑢?duì)接薪酬核算相關(guān)工作。
5. 協(xié)助推動(dòng)企業(yè)文化活動(dòng)落地，提升員工歸屬感，解答員工關(guān)于人事政策的咨詢。

二、任職要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，2年及以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 專業(yè)能力：熟悉招聘流程及人事管理基礎(chǔ)法規(guī)（如《勞動(dòng)合同法》），掌握Excel等辦公軟件操作。
3. 綜合素質(zhì)：具備良好的溝通表達(dá)與組織協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)致負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和保密意識(shí)。

三、福利待遇

1.基礎(chǔ)保障：繳納五險(xiǎn)一金，覆蓋養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)及住房公積金，保障員工基本權(quán)益。
2.休息權(quán)益：實(shí)行雙休制度，保障員工充足休息時(shí)間；享受國(guó)家法定節(jié)假日，節(jié)假日期間按規(guī)定放假。
3.薪資補(bǔ)貼：每年發(fā)放13薪，在年度薪資基礎(chǔ)上額外提供1個(gè)月薪酬作為獎(jiǎng)勵(lì)，提升收入水平。
4.節(jié)日福利：在重要節(jié)假日（如春節(jié)、中秋、端午等）發(fā)放節(jié)日福利，形式包括實(shí)物禮品或福利補(bǔ)貼，傳遞企業(yè)關(guān)懷。

四、發(fā)展空間

1.綜合管理：人事專員→人力資源主管→人力資源經(jīng)理→人力資源總監(jiān)（HRD）

2.業(yè)務(wù)融合：人事專員→招聘主管→人力資源業(yè)務(wù)伙伴（HRBP）→HRBP經(jīng)理