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工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的招聘計劃，確保招聘流程的高效和有效；
2、通過各種渠道進(jìn)行人才搜索和篩選，組織和協(xié)調(diào)面試；
3、參與offer溝通，以及建立和維護(hù)人才庫。
崗位要求：
1、3年以上it行業(yè)招聘經(jīng)驗，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與候選人和團(tuán)隊成員有效交流；
2、熟悉各種招聘渠道和工具，能夠獨立開展招聘工作；
3、對招聘流程有深刻理解，能夠快速識別和吸引優(yōu)秀人才