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1、負(fù)責(zé)公司快手、抖音、小紅書、等賬號運營，提升曝光；
2、制定新媒體運營策略，包括內(nèi)容選題策劃、文章撰寫、發(fā)布把控等;
3、研究新媒體平臺及競品的內(nèi)容生產(chǎn)和運營玩法，優(yōu)化運營方案;
4、監(jiān)控每周數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化運營策略，提升互動和曝光率。
招聘要求：
1、大專及以上學(xué)歷，2-3年以上新媒體運營經(jīng)驗；
2、有過公眾號及其他媒體平臺的運營經(jīng)驗，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；
3、扎實的文筆，擅長品牌稿、自媒體軟文、能夠準(zhǔn)確提煉品牌價值或亮點；
4、性格開朗，不懼溝通，認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱愛學(xué)習(xí)與挑戰(zhàn)