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更新于 6月19日

倉管員

7000-8000元
  • 東莞
  • 3-5年
  • 高中
  • 全職
  • 招1人

職位描述

加工倉成品倉原材料倉貨運/物流/倉儲橡膠和塑料制品
崗位職責: 1、負責倉庫貨物的整理/移動/擺放及先進先出的確認; 2、負責產(chǎn)品(或原材料及輔材)入庫、岀庫數(shù)據(jù)的確認、ERP數(shù)據(jù)的錄入及確認; 3、負責產(chǎn)品(原材料及輔材)入岀庫后存卡的數(shù)據(jù)更新; 4、負責備貨作業(yè)(含尾數(shù)的合箱,尾數(shù)的清點作業(yè)); 5、負責原材料(含出口貨物)協(xié)助裝卸、點數(shù)作業(yè); 6、負責異常品的対應(退倉品及客戶退貨品的対應); 7、負責每月度在庫品盤點作業(yè),盤點差異原因分析及改善對策; 8、負責日清月結(jié),憑單下賬,不跨月記賬,做到賬、物、卡一致; 9、負責定期做好盤點工作,負責妥善保管好原始憑證,賬本以及各類文件; 10、負責做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內(nèi)清潔、整齊、空氣流通,防止存貨變質(zhì)。
工作地點:吉爾吉斯斯坦/哈薩克斯坦/烏茲別克斯坦

工作地點

東莞匯成大廈

職位發(fā)布者

孟女士/行政主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo東莞市和信電子有限責任公司
第一條公司簡介公司始創(chuàng)于1995年,是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的綜合性企業(yè)。公司總部位于東莞市行政中心匯成大廈,分支機構(gòu)遍及海內(nèi)外,在哈薩克斯坦的阿拉木圖/奇姆肯特、烏茲別克斯坦的塔什干/安集延、吉爾吉斯斯坦的比什凱克,同時,在吉爾吉斯斯坦的比什凱克有自己的獨立工業(yè)園。經(jīng)過多年的不懈努力與追求,至今已形成了以HAIRUN、ROSING、凱潤等品牌為主的收音機、PVC管材、PVC管件、PVC扣板等產(chǎn)品。公司產(chǎn)品主要銷往中亞地區(qū),已與哈薩克斯坦、吉爾吉斯斯坦等多個國家和地區(qū)建立了長期穩(wěn)定的業(yè)務關系。隨著多年來業(yè)務領域的擴大和技術能力的深入,為更精準地服務廣大客戶持續(xù)增長的業(yè)務需求,公司將著力于工業(yè)園的做強做大。目前,公司正以穩(wěn)健的步伐致力于中東中亞市場的拓展并取得了突破性進展,預計不久在新的市場有較大的突破。憑借著在業(yè)內(nèi)的深厚經(jīng)驗、誠實信譽和良好口碑,公司在電子行業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的基礎上,將進行集團化戰(zhàn)略擴張,業(yè)務領域?qū)⑸婕岸鄠€行業(yè)。第二條發(fā)展歷程 1997年哈薩克斯坦的阿拉木圖海潤電子分公司 2002年公司總部由烏魯木齊遷至東莞市 2005年成立吉爾吉斯斯坦比什凱克海潤電子分公司 2006年創(chuàng)立吉爾吉斯斯坦比什凱克工業(yè)園 2010年9月成立烏茲別克斯坦塔什干海潤電子分公司 2022年7月成立奧什分公司 2023年4月成立奇姆肯特分公司第三條愿景使命核心價值觀愿景——培養(yǎng)一流員工生產(chǎn)一流產(chǎn)品提供一流服務創(chuàng)造一流效益建設一流企業(yè)使命——為員工營造未來為客戶創(chuàng)造美好生活品質(zhì)為股東創(chuàng)造效益核心價值觀——成就員工----致力于員工與企業(yè)的共同成功與發(fā)展美好客戶——追求美好客戶生活品質(zhì)的實現(xiàn)創(chuàng)造務實——營造開放學習、創(chuàng)新工作、務實執(zhí)行的企業(yè)氛圍,追求不斷創(chuàng)造并生產(chǎn)美好客戶生活品質(zhì)的電子產(chǎn)品企業(yè)文化培養(yǎng)挖掘有潛力的人才,給予公平公正的晉升機會,以人為本第四條企業(yè)人才觀開放學習務實創(chuàng)新德才兼?zhèn)涫字仄返碌谖鍡l經(jīng)營理念創(chuàng)造現(xiàn)代人性化高科技電子產(chǎn)品培養(yǎng)有才能人才給予發(fā)展平臺公司福利: 1、空調(diào)宿舍,國外工廠/分司職員免費提供食宿,東莞總公司職員免費提供住宿; 2、每年按國家規(guī)定享有“有薪”法定節(jié)假日;東莞總公司春節(jié)可享受20多天假期(其中10天為全薪假,剩余天數(shù)為基本工資薪假);駐國外人員每工作滿一年有20天帶薪探親假,公司承擔往返程交通費。 3、注重員工發(fā)展與培訓,每年安排一次全員參加專業(yè)培訓機構(gòu)戶外拓展,公司付費全年聘請各界優(yōu)秀教師授課培訓。 4、對服務年資較長的員工頒發(fā)長期奉獻獎; 5、年底考核、評優(yōu)、加薪、年終獎等; 6、公司定期舉行月度、季度生日會活動;不定期組織一次戶外團體活動及旅游;聚餐,年會活動等; 7、根據(jù)入職公司的年限,享有相應的免費體檢、年底放假全薪等相應福利。
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