【可兼職】
需保證每日簡歷篩選、到場面試數(shù)量,不限制工作時長,按照工作要求完成即可下班,可長期兼職。
【工作內(nèi)容】
1.協(xié)助發(fā)布招聘信息,包括在各招聘平臺更新職位描述、維護公司招聘賬號
2.負責(zé)每日簡歷篩選,并與候選人進行初步溝通,了解求職意向、基本情況等
3.安排與候選人確認面試時間、地點,通知面試官并準(zhǔn)備面試所需資料等
4.做好招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與整理,如每周 / 每月簡歷投遞量、面試人數(shù)、錄用人數(shù)等,形成簡單的數(shù)據(jù)分析報告
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與招聘相關(guān)的輔助性工作
【崗位要求】
1.年齡20-25歲,性格外向主動
2.半年以上實際從事過招聘工作,或人力資源優(yōu)秀應(yīng)屆生
3.有責(zé)任心和執(zhí)行力,做事認真細致,能按時保質(zhì)完成各項工作任務(wù)
4.熟練操作辦公軟件,如 Word、Excel 等