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崗位職責：
1.負責電話銷售團隊的管理和業(yè)績目標的達成
2. 制定和執(zhí)行銷售策略，提升銷售業(yè)績
3.維護和開發(fā)客戶資源，建立良好的客戶關系
4.監(jiān)督團隊成員的電話銷售過程，提供指導和支持
5.通過公司資源支持，組建團隊，對團隊進行培訓、輔導、育成，達成業(yè)績和產能目標；
崗位要求：
1、年齡25-38 大專及以上學歷（有經驗者可放寬）
2、有教育培訓類電銷管理經驗至少2年以上，從業(yè)過電銷行業(yè)，帶過至少5人以上的團隊。
3、具備出色的銷售技能及銷售團隊管理經驗。
4、有出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神，客服服務意識，業(yè)務導向，責任心強。
5、有較強的市場分析能力和客戶服務意識
薪資福利
1.底薪10000～20000?個人提成?團隊提成?獎金
2. 福利待遇：入職即購買五險；享受帶薪年假、病假、婚假、產假等法定假期；定期組織團隊建設活動與員工體檢；提供節(jié)日福利與生日驚喜；完善的培訓體系與晉升機制，助力員工職業(yè)發(fā)展。