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【崗位職責】:
1.負責部門人力政策(人員合理配備、補充等）
2.負責新員工入、離等手續(xù)辦理;
3.負責部門人才梯隊建設，儲備;
4.負責部門人事檔案信息的整理和保管；
5.負責線上簡歷篩選，電話邀約及參與面試;
崗位要求：
年齡:25-38周歲以內
1. 本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 1-2年人力資源相關工作經驗；
3. 熟練操作辦公軟件，具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神；
4. 對崗位工作有熱情，細心、認真、負責。
工作時間:8:30-16:30，周一至周五，雙休，節(jié)假日正常休息。
注:名額有限，招滿即停！