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主要工作職責：
1.團隊建設(shè)與管理：負責深圳總部駐武漢人力資源團隊的搭建、管理及日常工
作指導，確保團隊高效運轉(zhuǎn)。
2.招聘與配置：根據(jù)公司發(fā)展需求，制定并執(zhí)行人才招聘計劃，負責招聘渠道
的開發(fā)與維護，高效完成人才引進目標，推進并實現(xiàn)公司第二人力獲取中心
的戰(zhàn)略目標。同時協(xié)助武漢分公司人力資源部完成日常的人才招聘。
3.培訓與發(fā)展：建立健全培訓體系，組織開展員工培訓，提升團隊整體素質(zhì)和
專業(yè)技能。
4.勞動關(guān)系管理：負責員工關(guān)系建設(shè)，處理勞動爭議，維護良好的勞動關(guān)系。
5.企業(yè)文化建設(shè)：配合總部進行武漢分公司企業(yè)文化建設(shè)，組織開展企業(yè)文化
活動，增強員工歸屬感和凝聚力。
6.其他行政支持：完成領(lǐng)導交辦的其他行政支持工作。
任職條件：
1.學歷要求：統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少1年人力資源團隊（3人或以上）管理經(jīng)驗。
3.專業(yè)技能：熟悉人力資源管理各大模塊知識，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團
隊管理能力和抗壓能力。
4.個人素質(zhì)：具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，工作認真負責，積極主動，具
有較強的責任心和執(zhí)行力。
5.其他要求：能夠適應(yīng)大小周工作制，具備長期在武漢發(fā)展的意愿。
薪酬待遇：
1.轉(zhuǎn)正后綜合收入：11000-12000元/月
2.工作時間：大小周休息，寒暑假同分校作息時間
3.福利待遇：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等
試用考核：
在深圳總部試用考核期2個月，試用結(jié)束后繼續(xù)留任3-4個月熟悉公司業(yè)務(wù)（期間可提供員工宿舍），半年后返回武漢開展人力相關(guān)工作
考核內(nèi)容：
1.對公司企業(yè)文化、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程等內(nèi)容的熟悉及掌握；
2.武漢人力中心的前期籌建工作完成情況；
3.領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)的完成情況。