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人事專員
崗位職責：
1、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。
2、負責社會保險的辦理。
3、負責建立健全員工的人事檔案。
4、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。
5、負責員工考勤管理和紀律監(jiān)察。
6、負責協(xié)調(diào)員工關系，解決勞動糾紛。
7、負責組織企業(yè)文化建設。
8、負責公司人事工作的的上傳下達工作。
9、負責招聘工作。
10、以及完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、年齡20-28歲，大專及以上學歷；
2、熟悉基本的電腦操作，熟悉office的操作；
3、具有高度客戶服務意識、責任感及團隊協(xié)作精神；
4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，具有責任心，性格活潑開朗，具有親和力；
5、具備一定商務禮儀知識；
6、具有人事相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
公司提供：
1、保險：為員工繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)保、工傷、生育、失業(yè)、）；
2、假期：享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等各項國家規(guī)定假日；
3、年假：員工工作滿一年及以上均享受帶薪年休假；
4、活動：春節(jié)、婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等，公司發(fā)放過節(jié)費、聚餐或組織活動；
每月員工生日會，每年一到兩次不定期組織員工旅游活動；
5、其他福利：生日禮物、免費體檢、員工結婚及生育禮金、員工關懷福利；
員工住院，員工配偶住院，員工直系親屬逝世等，公司提供慰問金或撫恤金一份等；
公司飲品不間斷供應：咖啡，茶，胖大海，金銀花，菊花茶等免費提供；
6、晉升機制：廣闊的職業(yè)能力提升平臺，公平透明的晉升機制；
7、年薪：入職滿一年年底雙薪，入職滿兩年年底三薪；
上班時間：9-6點半，中午休息1個半小時，雙休