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福利待遇:
1、薪資：5K-1.5W/月+業(yè)績提成+績效獎(jiǎng)金，雙休
2、社保+團(tuán)建+培訓(xùn)+體檢+節(jié)假日福利
3、上班時(shí)間：9點(diǎn)-18點(diǎn)
崗位職責(zé)：
1、輔助前期項(xiàng)目洽談，把握客戶真實(shí)需求，制定可行性定制方案。
2、制定項(xiàng)目計(jì)劃并組織實(shí)施，把控項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量和成本，對項(xiàng)目負(fù)責(zé)。
3、通過對客戶需求的深入洞察，與客戶及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效訪談與調(diào)研，全面診斷企業(yè)在組織架構(gòu)、規(guī)章制度及人力資源體系等方面存在的核心問題。提供專業(yè)的評估報(bào)告，并設(shè)計(jì)具針對性的整改方案與落地實(shí)施路徑，最終出具系統(tǒng)性的診斷建議書，以推動企業(yè)變革與效能提升。
4、協(xié)助客戶推動項(xiàng)目的落地實(shí)施，提供實(shí)施計(jì)劃制定、培訓(xùn)指導(dǎo)等支持，確保項(xiàng)目順利執(zhí)行并達(dá)到預(yù)期效果。
5、主導(dǎo)階段性匯報(bào)工作，達(dá)成項(xiàng)目階段目標(biāo)。
6、能在助理的協(xié)作下高效的完成各系統(tǒng)的設(shè)計(jì)例如：梳理企業(yè)文化、管理模式、組織架構(gòu)、晉升系統(tǒng)、薪酬機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制等。
任職要求：
1、能夠適應(yīng)出差工作，具備較強(qiáng)的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力，對人力企業(yè)咨詢管理行業(yè)有高度的熱情和敬業(yè)精神。
2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與客戶團(tuán)和團(tuán)隊(duì)成員有效溝通和合作。
3、具備較強(qiáng)的問題解決能力和邏輯思維能力，能夠獨(dú)立分析和解決問題。
4、熟悉人力資源管理，流程管理，各體系的優(yōu)化和搭建，具備咨詢顧問的工作經(jīng)驗(yàn)，理論基礎(chǔ)知識優(yōu)先。
5、具有良好的文檔、EXcel、PPT的制作能力，能快速的制作結(jié)構(gòu)清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、視覺美觀的模塊文件。