中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

更新于 8月5日

跨境電商公司副總經(jīng)理

3-5萬(wàn)

職位描述

亞馬遜阿里巴巴國(guó)際站TikTok海外推廣選品開發(fā)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)FacebookGoogleYouTube英語(yǔ)德語(yǔ)日語(yǔ)電子商務(wù)貿(mào)易/進(jìn)出口貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)
崗位職責(zé):
1.協(xié)助跨境電商平臺(tái)公司執(zhí)行總經(jīng)理的工作。
2.分管跨境電商平臺(tái)公司某個(gè)方面的工作,分管工作將根據(jù)本人的跨境電商工作經(jīng)歷與運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)來確定。
任職要求:
1.學(xué)歷背景:具有學(xué)士及以上學(xué)歷學(xué)位。
2.行業(yè)經(jīng)驗(yàn):具有3年以上跨境電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),其中具有1年以上跨境電商團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。
3.業(yè)績(jī)背書:本人近兩年平均年薪須在30萬(wàn)元(稅前)以上。
4.年齡在35周歲以下。
5.軟性素質(zhì)
業(yè)務(wù)敏銳度:對(duì)跨境電商趨勢(shì)(如新興市場(chǎng)、平臺(tái)政策)有預(yù)判能力,快速調(diào)整策略;
領(lǐng)導(dǎo)力:具有領(lǐng)導(dǎo)20人以上跨境電商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn),具備團(tuán)隊(duì)從0到1搭建經(jīng)驗(yàn),能培養(yǎng)核心骨干;
抗壓能力:適應(yīng)快節(jié)奏工作方式,目標(biāo)導(dǎo)向強(qiáng);
語(yǔ)言能力:英語(yǔ)能夠作為工作語(yǔ)言,無(wú)障礙開展書面溝通和商務(wù)談判。
薪酬待遇:
實(shí)行年薪制(月度工資+績(jī)效工資),總體年薪不低于本人近兩年平均年薪的1.5倍,其中保底年薪不低于本人近兩年平均年薪的1.3倍。

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)沙縣長(zhǎng)沙科技新城

職位發(fā)布者

蔣先生/人力資源

昨日活躍
立即溝通
公司Logo鎏燊科創(chuàng)(湖南)有限公司
鎏燊科創(chuàng)(湖南)有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)是由政府、企業(yè)和科研團(tuán)隊(duì)共同發(fā)起組建的混合所有制企業(yè),2025年元月在長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)注冊(cè)成立。公司由著名企業(yè)家、教授、高級(jí)工程師和博士等高級(jí)人才領(lǐng)銜,公司科研人員占比高達(dá)80%。與此同時(shí),湖南大學(xué)與公司共同組建了“湖南大學(xué)未來產(chǎn)業(yè)研究中心”,該中心已成為公司科技創(chuàng)新力量的重要組成部分。公司是科技型企業(yè)。通過產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新的模式開展交叉學(xué)科研究,公司專注于尋找前沿技術(shù)的應(yīng)用場(chǎng)景,堅(jiān)持以場(chǎng)景定義產(chǎn)品,自主研發(fā)出能夠填補(bǔ)行業(yè)空白或者全球技術(shù)領(lǐng)先的新興產(chǎn)品。公司目前聚集特種低空裝備、新型旅居車輛、智能工程裝備、新型家用電器、生物材料等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。公司是外向型企業(yè)。公司組建了面向全球的國(guó)際業(yè)務(wù)事業(yè)部,除了線下營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)之外,國(guó)際業(yè)務(wù)事業(yè)部還建立了跨境電商平臺(tái)、跨境電商渠道和跨境電商垂直類產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì),其中:跨境電商平臺(tái)實(shí)行“核心維度(按產(chǎn)品線設(shè)置營(yíng)銷組)、協(xié)同維度(按海外區(qū)域設(shè)置戰(zhàn)區(qū))、支撐維度(含品牌運(yùn)營(yíng)中心、物流報(bào)關(guān)中心和數(shù)據(jù)中心等)”的三維矩陣業(yè)務(wù)架構(gòu)模式;跨境電商渠道包括若干店鋪、獨(dú)立站和社交平臺(tái);跨境電商垂直類產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)專注于市場(chǎng)需求大、技術(shù)含量高的新興產(chǎn)品開發(fā)。公司實(shí)行全新的人才激勵(lì)機(jī)制。公司疊加了國(guó)企與民企的機(jī)制優(yōu)勢(shì),創(chuàng)建的全新的人才激勵(lì)機(jī)制作為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。人才激勵(lì)機(jī)制包括但不限于核心員工持股機(jī)制(公司為后續(xù)新進(jìn)核心員工預(yù)留了股份)、員工持股平臺(tái)差異化表決機(jī)制、員工業(yè)績(jī)利潤(rùn)分成機(jī)制、高于行業(yè)水平的薪酬福利待遇、高端人才年薪制、員工職銜等級(jí)體系等。未來十年,公司將發(fā)展成為百億級(jí)規(guī)模的科技型與外向型企業(yè),努力培育出更多的擁有千萬(wàn)級(jí)財(cái)富的核心員工!公司誠(chéng)摯歡迎有志之士的加盟,共同創(chuàng)造美好的事業(yè)!
公司主頁(yè)