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一、
要求：45歲以下，大專及以上學(xué)歷，有酒店日審工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)管理工作，有會(huì)計(jì)證者優(yōu)先工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)每日酒店日審工作，營(yíng)業(yè)款、收銀、現(xiàn)金報(bào)表核對(duì)，工資表核算及提成審核發(fā)放，訂單回款，資產(chǎn)管理，店內(nèi)費(fèi)用報(bào)銷工作，員工保險(xiǎn)相關(guān)事宜，各項(xiàng)文件歸檔保管等財(cái)務(wù)及辦公室工作。
二、
1、崗位職責(zé)搭建并優(yōu)化賓館財(cái)務(wù)管理制度（如客房營(yíng)收核算、現(xiàn)金管理、報(bào)銷流程），規(guī)范財(cái)務(wù)操作，確保符合國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及賓館運(yùn)營(yíng)要求。
2、主導(dǎo)賓館年度 / 季度財(cái)務(wù)預(yù)算編制（重點(diǎn)覆蓋客房耗材、水電、人工成本），監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行，定期分析成本偏差，提出降本建議（如客房布草復(fù)用優(yōu)化、水電節(jié)能管控）。
3、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)：核算客房收入（含線上平臺(tái)訂單、線下散客）、小商品銷售流水，審核日常費(fèi)用（如采購(gòu)物料、維修開支），管理備用金及應(yīng)收賬款（少量企業(yè)客戶訂單）。
4、編制月度 / 季度財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表），提煉核心數(shù)據(jù)（如客房出租率、單房營(yíng)收、成本率），向店長(zhǎng)提供經(jīng)營(yíng)決策支持。
5、統(tǒng)籌稅務(wù)工作：完成小規(guī)模納稅人 / 一般納稅人申報(bào)（根據(jù)賓館資質(zhì)），處理發(fā)票開具、進(jìn)項(xiàng)抵扣，確保納稅合規(guī)，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
6、管理財(cái)務(wù)相關(guān)事務(wù)：整理憑證、檔案歸檔，對(duì)接銀行辦理存取款、對(duì)賬；若團(tuán)隊(duì)有 1-2 名財(cái)務(wù)助理，需負(fù)責(zé)其日常工作分配、技能指導(dǎo)。
7、配合總部財(cái)務(wù)檢查或第三方審計(jì)，提供所需財(cái)務(wù)資料；關(guān)注住宿行業(yè)小額財(cái)務(wù)政策（如小微企業(yè)稅收優(yōu)惠），及時(shí)調(diào)整財(cái)務(wù)策略。
三、
1、任職要求學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，持有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先（注冊(cè)更佳）。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：2-4 年賓館 / 快捷酒店財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉住宿行業(yè)財(cái)務(wù)邏輯（如 OTA 平臺(tái)營(yíng)收對(duì)賬、客房成本核算），有連鎖賓館工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、專業(yè)能力：掌握國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、小微企業(yè)，一般納稅人稅收政策，能獨(dú)立完成賬務(wù)處理及稅務(wù)申報(bào)；熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如金蝶、用友）及賓館管理系統(tǒng)，會(huì)用 Excel 進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)（如制作營(yíng)收臺(tái)賬）；具備小額成本控制能力，能從財(cái)務(wù)角度優(yōu)化賓館日常開支（如物料采購(gòu)批量規(guī)劃）。
4、綜合素質(zhì)：工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心，能獨(dú)立處理賓館財(cái)務(wù)全流程（中小型團(tuán)隊(duì)場(chǎng)景）；溝通能力強(qiáng)，能順暢對(duì)接店長(zhǎng)、前臺(tái)、采購(gòu)等崗位，解決簡(jiǎn)單財(cái)務(wù)問題；適應(yīng)賓館工作節(jié)奏（偶爾需配合月末結(jié)賬加班），具備基本職業(yè)操守，杜絕財(cái)務(wù)漏洞。