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崗位職責(zé)
1.團(tuán)隊管理：負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊（5-20人）的團(tuán)隊搭建、任務(wù)分配、績效考核及人才培養(yǎng)。
2.架構(gòu)與技術(shù)決策：主導(dǎo)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計，解決核心技術(shù)問題，評估新技術(shù)可行性。
3.系統(tǒng)運(yùn)維與交付：統(tǒng)籌并負(fù)責(zé)系統(tǒng)部署、監(jiān)控及故障處理，保障項目按時交付與質(zhì)量。
4.跨部門協(xié)作：對接產(chǎn)品、業(yè)務(wù)部門，協(xié)調(diào)資源推進(jìn)需求落地，解決跨團(tuán)隊協(xié)作問題。
5.質(zhì)量與風(fēng)險控制：建立代碼審查、測試機(jī)制，識別技術(shù)風(fēng)險并制定應(yīng)對策略。
任職要求
1.5年以上傳統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗（Java/PHP/.NET等），3年+團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有架構(gòu)設(shè)計或復(fù)雜系統(tǒng)運(yùn)維案例。
2.掌握系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計方法論，有從0-1搭建復(fù)雜系統(tǒng)的成功經(jīng)驗
3.具備Linux/Windows服務(wù)器部署、數(shù)據(jù)庫優(yōu)化及中間件應(yīng)用經(jīng)驗。
4.熟悉低代碼開發(fā)平臺（金蝶、用友等）
5.具備團(tuán)隊管理、溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力，熟悉技術(shù)文檔編寫與知識沉淀。
6.加分項：有大型互聯(lián)網(wǎng)、電商或營銷廣告系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先；持有PMP、ACP等認(rèn)證者優(yōu)先。
【薪資福利】
1.薪資：1.5-2.5w，面試定薪；
2.工作時間：8:30-18:30；
3.五險、帶薪培訓(xùn)、內(nèi)部晉升；
4.實行大小周調(diào)休制度，發(fā)薪日每月10號。