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【崗位職責(zé)】:
1、小紅書、抖音、快手、視頻號(hào)等平臺(tái)篩選出售二手奢侈品的客戶(有大量的定向客戶群體，無(wú)需盲目找尋)。
2、跟客戶在以上平臺(tái)進(jìn)行線上溝通，邀約報(bào)價(jià)，解答客戶疑問(wèn)，做好服務(wù)，對(duì)意向客戶引導(dǎo)留資，對(duì)接客服進(jìn)行后期轉(zhuǎn)化無(wú)需后期跟進(jìn)，主做前期引導(dǎo)客戶留資工作。
3、客戶維護(hù)及復(fù)盤，對(duì)有潛在意向且未留資客戶進(jìn)行維護(hù)和跟進(jìn)，做深度轉(zhuǎn)化邀約。
4、監(jiān)測(cè)行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，完善調(diào)整跟客戶溝通的技巧。
5、在負(fù)責(zé)平臺(tái)中發(fā)布圖文類型的筆記、素材，進(jìn)行賬戶運(yùn)營(yíng)，有準(zhǔn)備好的發(fā)布素材。
6、如你面試的是管理層，還需團(tuán)隊(duì)建設(shè)打造、員工帶教培養(yǎng)、目標(biāo)制定監(jiān)控、組織架構(gòu)優(yōu)化、獎(jiǎng)懲激勵(lì)制定、數(shù)據(jù)監(jiān)控分析、強(qiáng)化專業(yè)知識(shí)、工作安排檢查、渠道拓展及流程改善、工作上傳下達(dá)等。
【任職要求】:
1、大專及以上學(xué)歷，公司有完善的培訓(xùn)體系小白可帶教，公司提供帶薪培訓(xùn)，有銷售、客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通表達(dá)應(yīng)變能力。
3、本崗位我們?nèi)嬲衅福簾o(wú)經(jīng)驗(yàn)者（剛畢業(yè)及小白等）、有經(jīng)驗(yàn)者、管理層（主管、經(jīng)理）；無(wú)經(jīng)驗(yàn)者（剛畢業(yè)及小白等）無(wú)責(zé)底薪帶教，有經(jīng)驗(yàn)者和管理層試用期間薪資可保底，具體可咨詢?nèi)耸隆?br>4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、主動(dòng)積極性、責(zé)任心，能夠坐得住凳子面對(duì)網(wǎng)絡(luò)和電腦，沉下心來(lái)、踏踏實(shí)實(shí)做事；公司提供工作機(jī)、手機(jī)號(hào)、微信，無(wú)需給客戶打電話、加微信。
5、公司有公開透明的晉升體系，00后居多，很多已走上中高層管理層崗位：專員-組長(zhǎng)-儲(chǔ)備主管-主管-儲(chǔ)備經(jīng)理-經(jīng)理-總監(jiān)，都是內(nèi)部選拔。
6、公司核心價(jià)值觀：誠(chéng)實(shí)、勤勞、有愛心、不走捷徑，真誠(chéng)待人、踏實(shí)做事。
【福利待遇】：
1、崗前培訓(xùn)1-7天(50元/天，日結(jié)，主管，經(jīng)理面議)，通過(guò)后可正式上崗。
2、試用期:無(wú)責(zé)保底4500元(無(wú)其他構(gòu)成)，轉(zhuǎn)正后:無(wú)責(zé)保底4000+提成，綜合薪資5-10K。
3、管理層：試用期：10-15K（面議），轉(zhuǎn)正后：綜合薪資15-20K。
4、五險(xiǎn)、免費(fèi)住宿、帶薪培訓(xùn)、內(nèi)部晉升。
5、實(shí)行大小周調(diào)休制度，上班時(shí)間:早班:8:30-18:30;晚班:13:00-22:00(晚班頻率每周1-2次)發(fā)薪日每月10號(hào)。
6、公司簡(jiǎn)介：二奢回收行業(yè)，從2015年起步，經(jīng)過(guò)多年櫛風(fēng)沐雨目前發(fā)展為員工1100人、門店35家、遍布全國(guó)30個(gè)城市、服務(wù)客戶超千萬(wàn)人次的集團(tuán)公司?？偛课挥诤幽相嵵?，集團(tuán)借近年來(lái)我國(guó)二奢行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模飛速發(fā)展之勢(shì)，正加緊向全國(guó)重要省市地區(qū)快速擴(kuò)張，形成八大片區(qū)及五十城、百家店、遍全國(guó)的戰(zhàn)略格局。在此熱烈歡迎各方有志之士加入，共謀集團(tuán)發(fā)展！