福利待遇:
1、朝九晚六,五險一金,單雙輪休
2、7小時工作制+法定假日帶薪休假+超長年假,新人前兩個月平均薪資8K+轉(zhuǎn)正后平均薪資20000+。
3、公司提供專業(yè)系統(tǒng)的職位培訓(xùn),并有金融業(yè)內(nèi)資深人士定期輔導(dǎo)。
4、晉升體系:個人職業(yè)生涯晉升渠道,管理崗全有內(nèi)部選拔產(chǎn)生,進(jìn)行團(tuán)建設(shè),廣闊的發(fā)展平臺和晉升空間。
崗位職責(zé):
1.客戶開發(fā)與維護(hù)
負(fù)責(zé)拓展銷售渠道,開發(fā)新客戶并維護(hù)存量客戶關(guān)系,通過分析客戶理財需求制定資產(chǎn)配置方案,提供金融產(chǎn)品和服務(wù)信息。需定期回訪客戶并處理投訴,確??蛻魸M意度。
2.銷售目標(biāo)達(dá)成
制定并執(zhí)行銷售計劃,完成股票等金融產(chǎn)品的推廣與銷售任務(wù),跟蹤銷售進(jìn)度并定期提交報告。需具備證券基礎(chǔ)知識及溝通能力,達(dá)成月度/季度/年度銷售目標(biāo)。
3.市場分析與策略
收集市場動態(tài)和客戶建議,向客戶傳遞研究報告及投資信息,協(xié)助客戶實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值。需關(guān)注金融市場變化,調(diào)整銷售策略以適應(yīng)市場趨勢。
4.團(tuán)隊管理與協(xié)調(diào)
部分崗位需管理營銷團(tuán)隊,維護(hù)客戶關(guān)系資源,培訓(xùn)及監(jiān)督員工工作記錄,制定工作計劃并分配任務(wù)。需具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗及協(xié)調(diào)能力。
任職要求:
1.有銷售能力、客戶資源優(yōu)先。
2.具有較強的資源協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神。
3.具有較強的市場營銷拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力強有豐富的社會經(jīng)驗及社會資源,能夠獨立進(jìn)行產(chǎn)品推介和客戶維護(hù)。
4.職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)較高,具備良好的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊合作意識以及口頭表達(dá)能力。