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大健康養(yǎng)老事業(yè)高級客戶經(jīng)理
定位：秉持長期主義，依托泰康大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈服務(wù)中高凈值人群，全生命周期全財富周期的專業(yè)人才；提供一站式健康管理，高端養(yǎng)老及財富規(guī)劃方案；
HWP健康財富規(guī)劃師=全科醫(yī)生+理財專家+保險顧問
（健康財富規(guī)劃職業(yè)技能等級證書）在2020年1月22日正式獲批國家職業(yè)資質(zhì)。
崗位優(yōu)勢：集團戰(zhàn)略重點項目，平臺內(nèi)外各項資源傾斜。
晉升機制：公平，公開透明，專屬基本法。
培訓(xùn)體系：ETA精英財富學(xué)院：四商一質(zhì)的全方位培訓(xùn)體系；打造行業(yè)典范；
專業(yè)銷售培訓(xùn)；職業(yè)認證培訓(xùn)；清華/北大獎勵提升學(xué)習(xí)；專屬體驗培訓(xùn)；GPA全科醫(yī)生學(xué)院定制化培養(yǎng)，結(jié)合泰康生態(tài)體系打造“全科醫(yī)生”型人才。
任職要求：
1.年齡：25-45歲
2.學(xué)歷:?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
3：金融 ，法稅，養(yǎng)老，醫(yī)療，醫(yī)藥相關(guān)行業(yè)優(yōu)先；
4：品質(zhì)要求：業(yè)務(wù)品質(zhì)良好，無不良從業(yè)記錄；無征信瑕疵。
5.溝通表達能力及分析能力強。
薪酬福利：
1.豐厚英才津貼，最高16萬，最長18個月
2.首年傭金+續(xù)年傭金+月度獎+季度獎+年終獎等多重收入項目
3.各類保險保障福利
4.公積金：提升代理人待遇自行建立的公積金項目，區(qū)別于勞動關(guān)系中的住房公積金等社會保障項目。
5.享受公司推出的各階段方案：包含旅游，培訓(xùn)等
收入及其他：
1、收入構(gòu)成：業(yè)務(wù)傭金+引薦獎+業(yè)務(wù)獎金+個人長期服務(wù)獎，可實現(xiàn)的期望收入；
2、培訓(xùn)制度：持續(xù)培訓(xùn)制度，不同時間不同培訓(xùn)，因材施教；
3、團體保障：意外殘疾/身故+意外傷害醫(yī)療+重大疾病+住院醫(yī)療+人身保障
4、晉升空間：
個人銷售路線：業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)主管-業(yè)務(wù)經(jīng)理-資深業(yè)務(wù)經(jīng)理-資深業(yè)務(wù)總監(jiān)方向；
團隊發(fā)展路線：準(zhǔn)分區(qū)經(jīng)理-分區(qū)經(jīng)理-資深分區(qū)經(jīng)理-營業(yè)區(qū)總監(jiān)-資深營業(yè)區(qū)總監(jiān)