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工作內(nèi)容：
1、基地員工績效的跟蹤及管理
2、組織人員招聘及錄用管理；
3、員工培訓(xùn)的組織和管理；
4、各部門的日?？己?，員工的考勤、假期管理；
5、負責(zé)公司各類勞動爭議的調(diào)解、仲裁和訴訟；
6、員工的入職、崗位異動、獎懲、離職管理；
7、協(xié)助經(jīng)理管理日常人事和行政事務(wù)；對行政費用進行合理的成本控制管理；
8、辦公用品及辦公設(shè)備的配置管理；清潔衛(wèi)生、環(huán)境綠化的監(jiān)督與管理；
9、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、3年及以上人事工作經(jīng)驗；
3、良好的語言、文字表達能力，熟練使用辦公軟件及辦公自動化設(shè)備；
4、具有一定的判斷與決策能力，溝通協(xié)調(diào)能力好；
5、工作態(tài)度認(rèn)真細致，責(zé)任心強。
6、2年人事經(jīng)驗
7、英文、中文可作為工作語言