單休,介意勿投!
崗位職責(zé):
1. 制定和執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司的持續(xù)發(fā)展提供人才保障
2. 建立和完善人力資源管理體系,優(yōu)化人力資源管理流程
3. 指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各部門的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等工作
4. 參與公司重大決策,提供人力資源支持
5. 定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,為管理層提供決策依據(jù)
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)
2. 10年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)
3. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),具備良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力
4. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓能力
5. 有互聯(lián)網(wǎng)、科技行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先