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「崗位描述」
1、 創(chuàng)作推進與業(yè)績達成：
根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務目標，協(xié)同團隊有序推進創(chuàng)作工作，確保按時、按質(zhì)、按量完成漫劇創(chuàng)作任務，達成相應業(yè)績指標；
2、 內(nèi)容導向與質(zhì)量把控：
負責短劇漫劇內(nèi)容導向與質(zhì)量把控，協(xié)同團隊深入研究漫劇市場動態(tài)、受眾喜好及行業(yè)趨勢，確保創(chuàng)作內(nèi)容符合市場需求，具備較高觀賞性與吸引力。
3、 內(nèi)容策劃與創(chuàng)作：
負責國內(nèi)短劇項目整體內(nèi)容策劃，涵蓋選題、劇本創(chuàng)作、劇情構(gòu)思、人物塑造、臺詞設計等，保障內(nèi)容邏輯性、連貫性與趣味性；對劇本進行嚴格審核，提出修改意見，直至符合制作要求；
4、 IP 開發(fā)與運營：
1） 挖掘優(yōu)質(zhì) IP 資源，策劃并開發(fā)適配短劇形式的 IP 內(nèi)容，推動 IP 多元化變現(xiàn)；
2） 協(xié)同市場團隊制定短劇推廣策略，提升作品市場影響力與用戶粘性；
5、 市場分析與創(chuàng)新：
1） 跟蹤爆款動漫短劇市場動態(tài)，分析用戶偏好和行業(yè)趨勢，提出創(chuàng)新型內(nèi)容方向。
2） 結(jié)合AIGC等新技術，挖掘短劇內(nèi)容生產(chǎn)的創(chuàng)新模式，提升內(nèi)容生產(chǎn)效率與質(zhì)量。
6、 團隊協(xié)作與管理：
1）與制作人員緊密協(xié)作，確保內(nèi)容從策劃到落地的完整性與一致性；
2）管理編輯、編劇團隊，合理分配工作任務，明確成員職責與目標，建立有效協(xié)作機制，提升團隊整體工作效率與創(chuàng)作水平；同時培養(yǎng)優(yōu)秀漫劇創(chuàng)作人才。


「任職要求」
1、 具備劇本相關影視、動漫、文學等專業(yè)背景，閱片量大；擁有 3 年以上短劇、漫劇行業(yè)相關經(jīng)驗，1-3 年團隊管理經(jīng)驗，
2、 有成功短劇項目案例（如播放量、口碑、商業(yè)化表現(xiàn)突出），或具備爆款網(wǎng)文、短劇漫劇經(jīng)驗者優(yōu)先；能持續(xù)推動協(xié)作自制作品爆款率提升。
3、 熟悉國內(nèi)短劇市場，了解用戶需求和平臺規(guī)則，具備敏銳的內(nèi)容市場洞察力；
4、 擁有扎實的劇本創(chuàng)作能力和審美能力，可獨立完成劇本制作與修改。；
5、 熟悉國家相關政策法規(guī)，具備較強的風險預判與把控能力；
6、 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠推動工作內(nèi)容落地與跨部門協(xié)作。
7、 熱愛內(nèi)容創(chuàng)作，對仙俠、重生、二次元等題材有深入了解與熱愛；具備創(chuàng)新精神和抗壓能力，能適應快節(jié)奏工作環(huán)境。
8、加分項：成熟漫畫編劇經(jīng)驗、大廠經(jīng)歷。