base:成都
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃工作,對各部門人員需求進(jìn)行科學(xué)預(yù)測和核準(zhǔn),合理配置公司人力,提高人力使用效率;
2、負(fù)責(zé)公司績效管理體系設(shè)計工作,確??冃Ч芾眢w系以落實組織目標(biāo)為導(dǎo)向,有效驅(qū)動公司業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)公司薪酬管理體系設(shè)計工作,確保薪酬體系激勵性、競爭力與可控性。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、3年人力資源工作經(jīng)驗,熟悉組織績效管理,有醫(yī)療健康行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、了解人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等各個模塊,具備成熟的模塊操作經(jīng)驗。
以往工作經(jīng)歷要求
1、本科及以上學(xué)歷;
2、3年人力資源工作經(jīng)驗,熟悉組織績效管理,有醫(yī)療健康行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、了解人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等各個模塊,具備成熟的模塊操作經(jīng)驗。