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更新于 7月11日

大客戶銷售代表

1.2-2.4萬·16薪
  • 北京朝陽區(qū)
  • 建國門
  • 經(jīng)驗不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

渠道銷售區(qū)域銷售會議/會展銷售保險養(yǎng)老/孤兒/看護(hù)投資/融資
我們正在尋找一位專業(yè)的大客戶代表,負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)與服務(wù)我們的重要客戶。
工作內(nèi)容:
1. 開發(fā)新的大客戶資源,實現(xiàn)銷售目標(biāo);
2. 深入了解客戶需求,提供定制化解決方案;
3. 持續(xù)維護(hù)與客戶的關(guān)系,確??蛻魸M意度;
4. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保項目順利執(zhí)行;
5. 參與商務(wù)談判,簽訂合同并跟進(jìn)收款。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 3年以上大客戶銷售經(jīng)驗;
3. 出色的談判與溝通能力;
4. 對市場有敏銳的洞察力;
5. 良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,能承受工作壓力。
6.醫(yī)養(yǎng)康寧 護(hù)理 解決未來老齡化嚴(yán)重問題
一、公司背景,與行業(yè)地位
成立時間:2007年8月,注冊資本90億元,是國內(nèi)首家資產(chǎn)過千億的專業(yè)養(yǎng)老保險公司。
業(yè)務(wù)范圍:覆蓋企業(yè)/職業(yè)年金、團(tuán)體及個人養(yǎng)老保險、健康保險、團(tuán)體壽險、意外險等。
市場地位:
企業(yè)年金受托管理規(guī)模超5200億元,年均增速36.9%,市場份額增速5.8%。
職域服務(wù)模式惠及超5萬家企事業(yè)單位的1100萬名職工及家屬。
個人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)累計服務(wù)客戶超15萬人,業(yè)務(wù)規(guī)模超18億元。
分支機(jī)構(gòu):全國設(shè)立34家分公司,員工規(guī)模超萬人。
二、最新招聘崗位概覽
1. 銷售類崗位(占比25%)
對公客戶經(jīng)理(多地招聘)
薪資:5k-20萬/年(地區(qū)差異)
職責(zé):合作企事業(yè)單位對接、方案宣講、職工服務(wù)、理賠協(xié)助。
要求:本科及以上,專業(yè)不限(金融、保險優(yōu)先),溝通能力強(qiáng),抗壓性好。
亮點(diǎn):客戶資源穩(wěn)定(政府機(jī)關(guān)、大型企業(yè)),合同制員工,六險二金。
個人養(yǎng)老金政策推廣專員(長沙等地)
薪資:1.5萬-2萬/月
職責(zé):個人養(yǎng)老金政策宣導(dǎo)、客戶咨詢解答、業(yè)務(wù)辦理。
要求:大專及以上,對養(yǎng)老政策敏感,有服務(wù)意識。
2. 運(yùn)營與管理類
養(yǎng)老運(yùn)營規(guī)劃師(北京)
薪資:1.6萬-3.2萬/月
職責(zé):養(yǎng)老社區(qū)運(yùn)營策略制定、服務(wù)流程優(yōu)化、資源協(xié)調(diào)。
要求:大專及以上,不限經(jīng)驗,具備數(shù)據(jù)分析能力優(yōu)先。
綜合督訓(xùn)(廣東等地)
薪資:10k-15k/月
職責(zé):項目策劃、團(tuán)隊帶教、客戶方案講解與執(zhí)行。
要求:本科及以上,有銷售管理潛力,金融專業(yè)優(yōu)先。
3. 技術(shù)與支持類
信息安全兼基礎(chǔ)設(shè)施(北京)
薪資:15k-25k·16薪
職責(zé):信息安全體系搭建、系統(tǒng)運(yùn)維、風(fēng)險管控。
要求:本科及以上,3-5年經(jīng)驗,持有相關(guān)認(rèn)證優(yōu)先。
核賠崗(客戶運(yùn)營部)
職責(zé):理賠案件審核、爭議處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。
要求:醫(yī)學(xué)類專業(yè)本科,有理賠或醫(yī)療支持經(jīng)驗。
4. 實習(xí)與校招
上項目推動崗(2025校招)(北京 武漢、南京等地)
薪資:6k-8k/月(武漢);11k-15k·15薪(北京,5-10年經(jīng)驗)
職責(zé):項目落地執(zhí)行、數(shù)字化系統(tǒng)推廣、數(shù)據(jù)反饋。
要求:不限專業(yè),具備學(xué)習(xí)能力與團(tuán)隊協(xié)作精神。
三、招聘要求與福利
1. 通用要求
學(xué)歷:本科為主(部分崗位大??赏叮T士崗位集中于技術(shù)類。
經(jīng)驗:銷售類崗位經(jīng)驗不限,技術(shù)與管理類需3-5年經(jīng)驗。
核心能力:溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、服務(wù)意識。
2. 福利體系
基礎(chǔ)保障:六險二金(五險一金+補(bǔ)充商業(yè)保險+企業(yè)年金)。
假期與健康:周末雙休、帶薪年假、定期體檢。
職業(yè)發(fā)展:
培訓(xùn)體系完善,涵蓋新員工培訓(xùn)、專業(yè)技能提升、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展。
晉升通道透明,支持跨部門輪崗與內(nèi)部競聘。
特色福利:節(jié)日福利、長期服務(wù)獎、員工及家屬保險優(yōu)惠。

工作地點(diǎn)

北京市朝陽區(qū)建國門外大街乙12號北京市朝陽區(qū)永安里匯京雙子座西塔

職位發(fā)布者

楊先生/HR

剛剛活躍
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公司Logo泰康人壽保險有限責(zé)任公司北京朝陽永安里支公司(磐石隊)
泰康保險集團(tuán)股份有限公司成立于1996年,總部位于北京,至今已發(fā)展成為一家涵蓋保險、資管、醫(yī)養(yǎng)三大核心業(yè)務(wù)的大型金融保險服務(wù)集團(tuán)。泰康保險集團(tuán)旗下?lián)碛刑┛等藟?、泰康資產(chǎn)、泰康養(yǎng)老、泰康健投、泰康在線等子公司。業(yè)務(wù)范圍全面涵蓋人身保險、資產(chǎn)管理、企業(yè)年金、互聯(lián)網(wǎng)財險、醫(yī)療養(yǎng)老、健康管理、商業(yè)不動產(chǎn)等多個領(lǐng)域。截至2018年底,泰康保險集團(tuán)管理資產(chǎn)規(guī)模超過14000億元,退休金管理規(guī)模超2500億元,擁有各級保險分支機(jī)構(gòu)超4000家、營銷員80萬,累計服務(wù)個人客戶2.62億人,服務(wù)企業(yè)客戶超42萬家,支付理賠金額450億元,納稅483億元。2018年,泰康位列《財富》世界500強(qiáng)第489位,中國壽險十強(qiáng)第四位,是中國市場最大的企業(yè)年金投資管理機(jī)構(gòu)之一。泰康保險集團(tuán)致力于成為全球領(lǐng)先的、面向大健康產(chǎn)業(yè)的金融保險服務(wù)集團(tuán)。泰康始終堅持“專業(yè)化、市場化、規(guī)范化”理念,深耕壽險產(chǎn)業(yè)鏈,打造“活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療、卓越理財、終極關(guān)懷”四位一體的商業(yè)模式。致力于讓保險更安心、更便捷、更實惠,讓人們更健康、更長壽、更富足,讓泰康成為人們幸福生活的一部分。泰康保險集團(tuán)積極踐行健康中國戰(zhàn)略,整合保險支付與醫(yī)養(yǎng)服務(wù),構(gòu)建大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系。作為保險業(yè)首個投資養(yǎng)老社區(qū)試點(diǎn)企業(yè),泰康創(chuàng)新醫(yī)養(yǎng)融合模式,已完成全國重點(diǎn)城市養(yǎng)老社區(qū)及康復(fù)醫(yī)院布局,成為全國最大的高品質(zhì)連鎖養(yǎng)老服務(wù)集團(tuán)。泰康推進(jìn)價值醫(yī)療創(chuàng)新,建設(shè)國際水平的現(xiàn)代醫(yī)療體系,在全國著力打造多個醫(yī)教研一體化醫(yī)學(xué)中心,構(gòu)建口腔等??漆t(yī)療體系,“醫(yī)養(yǎng)康寧”實體機(jī)構(gòu)運(yùn)營數(shù)量達(dá)250余家。泰康還廣泛投資于醫(yī)療、制藥、醫(yī)療器械、人工智能等大健康企業(yè),探索健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)布局。秉承“服務(wù)公眾、回饋社會”理念,泰康積極履行企業(yè)社會責(zé)任。在教育學(xué)術(shù)領(lǐng)域,已經(jīng)形成從小學(xué)、中學(xué)、大學(xué)到中國經(jīng)濟(jì)理論創(chuàng)新獎的全面教育捐贈體系;在文化藝術(shù)領(lǐng)域,通過非營利藝術(shù)機(jī)構(gòu)“泰康空間”長期贊助和支持中國當(dāng)代藝術(shù)發(fā)展與研究;在養(yǎng)老大健康領(lǐng)域,發(fā)起成立泰康溢彩公益基金會,資助實施以“溢彩公益計劃”為主的助老、扶貧、助醫(yī)項目,促進(jìn)民生福祉。
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