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【崗位職責(zé)】
1.組織和實施公司的人才招聘活動；
2.運用多樣化的篩選工具尋找優(yōu)秀人才；
3.評估候選人能力，保證招聘質(zhì)量。
【任職要求】
1.具備出色的溝通與協(xié)調(diào)技巧；
2.能夠自主管理招聘流程；
3.有至少一年招聘經(jīng)驗。
【薪資待遇】
綜合3-6k。
【工作時間】
8:30-5:30，周末雙休。