崗位職責:
1、負責公司招聘流程的執(zhí)行,包括簡歷篩選、 面試安排及入職辦理;
2、參與員工培訓計劃的制定與實施,提升團隊整體素質(zhì);
3、管理員工檔案,確保人事信息的準確性與保密性;
4、協(xié)助完成公司績效考核體系的搭建與優(yōu)化;
5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護良好的工作氛圍。
任職要求:
1、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力;
2、熟悉國家勞動法律法規(guī),了解人事管理流程;
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決技巧;
4、積極主動,責任心強,具備良好的團隊合作精神;
5、熟練使用辦公軟件,有招聘軟件使用經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作時間與福利
· 工作時間: 9:00-18:00(午休1小時) 月休4天(調(diào)休)
· 薪資待遇:3000無責底薪+高額提成 綜合薪資5-6k
· 福利:下午茶、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建。