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1.車源開發(fā)與篩選：通過線上線下渠道（全互聯(lián)網(wǎng)平臺、個人賣家等）高效挖掘優(yōu)質(zhì)車源，精準篩選中高端車輛。
2.車輛車況了解確認后組織文字，價格合適后再結(jié)合維保記錄、出險數(shù)據(jù)判斷車況相符程度
3.市場行情分析與定價：參考市場、行業(yè)數(shù)據(jù)、競品價格及區(qū)域供需，評估車輛價值，制定合理收購價。
4.商務談判與成交促成：與賣方高效溝通，靈活議價，推動交易達成，確保收購流程順利完成。
5.收車目標達成：監(jiān)控同業(yè)競品動態(tài)，優(yōu)化采購成本，提升成交效率。
6.超強執(zhí)行能力和工作主動性，愿意與公司共同成長。
任職要求:
1、公司可培養(yǎng)優(yōu)秀應屆生，有意向往汽車行業(yè)的人員發(fā)展
2、持駕照
3、有較強的溝通能力、服務意識及團隊協(xié)作能力
薪資待遇：
無責3K+業(yè)績提成，保最低收入6K，月綜合10k+上不封頂，每周工作時間5.5天