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一、任職要求:
【1】25-55周歲;本科以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān);
【2】終身成長(zhǎng)者，有積極的進(jìn)取心、責(zé)任心和自律心;
【3】具有較好的溝通能力和共情能力，急客戶之所急，憂客戶之所憂，幫助客戶解決財(cái)富安全漏洞
【4】從事過(guò)金融/教育/醫(yī)療/財(cái)務(wù)/銷(xiāo)售行業(yè)者優(yōu)先;有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;做過(guò)管理崗位，帶過(guò)團(tuán)隊(duì)的伙伴優(yōu)先
二、工作內(nèi)容
【1】服務(wù)于中高凈值家庭、個(gè)人、中小企業(yè)主針對(duì)個(gè)人或家庭財(cái)務(wù)狀況，從健康保障型、養(yǎng)老儲(chǔ)蓄型、子女教育金、家庭年金保險(xiǎn)等全方位的咨詢、規(guī)劃及解決方案;
【2】依托公司提供的業(yè)務(wù)平臺(tái)及服務(wù)體系，觸達(dá)新客戶，服務(wù)老客戶，為千萬(wàn)家庭帶來(lái)終身的財(cái)務(wù)安全;
【3】具備足夠的可復(fù)制經(jīng)驗(yàn)之后，組建自己的“三高”壽險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)，做好團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)與管理:
三、薪資待遇
補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、傭金、訓(xùn)練津貼、養(yǎng)老津貼、養(yǎng)老公積金、定期團(tuán)建、出國(guó)游