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根據公司總體戰(zhàn)略目標，制定年度運營規(guī)劃、預算及實施方案，并對最終的業(yè)務增長和營收目標負責。
2. 市場與品牌建設：
· 負責公司品牌頂層設計與市場推廣策略，
· 深度理解公司技術平臺與產品優(yōu)勢，策劃有針對性的市場活動（如行業(yè)展會，渠道賦能會）。
3. 業(yè)務運營管理：
· To-B 業(yè)務：負責管理銷售團隊，拓展企業(yè)客戶（如保險，金融，美業(yè)，私域等等），并維護長期戰(zhàn)略合作關系。
· To-C 業(yè)務：消費級產品負責營銷體系的搭建與優(yōu)化，驅動用戶增長與轉化。
· 建立并優(yōu)化銷售流程與團隊管理體系，完成銷售指標。
4. 團隊建設：搭建、培養(yǎng)和激勵高效的運營團隊，營造積極向上的團隊氛圍。

任職要求：
1. 學歷與經驗：
· 統(tǒng)招本科及以上學歷，生物科技、大健康、醫(yī)學、市場營銷、MBA等相關專業(yè)優(yōu)先。
· 5年以上生物科技、醫(yī)藥、醫(yī)療器械或相關高科技行業(yè)運營/營銷/銷售管理經驗，有團隊管理經驗。
2. 行業(yè)認知：
· 對生命科學領域（如整合醫(yī)學、基因測序、細胞保健、IV、等）有深刻理解和熱情，具備較強的技術理解能力。
· 熟悉生物科技行業(yè)的政策法規(guī)、市場動態(tài)和競爭格局。
3. 核心能力：
· 卓越的戰(zhàn)略思維和商業(yè)嗅覺，具備從0到1或從1到10的業(yè)務開拓經驗。
· 出色的領導力和影響力，能有效驅動跨部門協(xié)作。
· 強大的數(shù)據分析能力，能基于數(shù)據做出科學的運營決策。
· 優(yōu)秀的溝通表達、談判和解決問題的能力。
4. 個人特質：具備創(chuàng)業(yè)者心態(tài)，結果導向，能承受壓力，并渴望在快速變化的科技領域成就一番事業(yè)。

我們提供：
· 極具競爭力的薪酬方案：有競爭力的底薪 + 高額績效獎金 ，優(yōu)秀者可獲股權/期權激勵，共享公司成長紅利。
· 廣闊的發(fā)展平臺：核心管理層崗位，深度參與公司戰(zhàn)略決策，個人能力與職業(yè)發(fā)展無天花板。
· 優(yōu)秀的團隊氛圍：與行業(yè)專家共事，在創(chuàng)新、務實、開放的文化中工作。
· 完善的福利保障：補充醫(yī)療保險、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、團建活動等。