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我們是——上海外服（浙江）分公司
隸屬于中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)「上海外服」（成立于1984年，國(guó)企背景），扎根浙江助力企業(yè)人才發(fā)展，為世界500強(qiáng)、本土名企、新銳公司提供全鏈條人力資源解決方案。
實(shí)習(xí)生將獲得：
○名企實(shí)戰(zhàn)機(jī)會(huì)
深度參與招聘全流程，接觸各行業(yè)頭部企業(yè)用人需求（互聯(lián)網(wǎng)/金融/制造業(yè)等），積累高含金量實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。
○ 導(dǎo)師帶教成長(zhǎng)
由資深招聘顧問(wèn)1對(duì)1指導(dǎo)，掌握簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、人才Mapping等實(shí)用技能，快速提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
○ 溫暖團(tuán)隊(duì)氛圍
年輕活力的團(tuán)隊(duì)，扁平高效的溝通，不定時(shí)的團(tuán)建活動(dòng)~
○未來(lái)發(fā)展可能
表現(xiàn)優(yōu)異者可獲轉(zhuǎn)正推薦機(jī)會(huì)，進(jìn)入人力資源賽道快速成長(zhǎng)通道。
1、維護(hù)及拓展公司招聘渠道，更新內(nèi)外部招聘信息。2、根據(jù)負(fù)責(zé)職位進(jìn)行簡(jiǎn)歷搜索、篩選及推薦，并完成候選人初步溝通。
3、跟進(jìn)面試安排、面試反饋等招聘整體流程，協(xié)調(diào)面試官及候選人時(shí)間。
4、支持人力資源其他相關(guān)工作。
職位要求
1、2026屆及以后畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷在讀，人力資源、工商管理、心理學(xué)專業(yè)學(xué)生優(yōu)先;2、積極主動(dòng)，樂(lè)觀向上，有責(zé)任心，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí):
3、能保證4個(gè)月及以上實(shí)習(xí)時(shí)間，每周能提供4天及以上工作時(shí)間。