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硬性指標
1，年齡35-45
2，專科學(xué)歷及以上
3，有5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗，2年以上廠長經(jīng)驗
3，有紡織行業(yè)（衣服，箱包，包裝袋等）工藝知識沉淀，熟悉上下游供應(yīng)鏈，須具有較好的印刷基礎(chǔ)知識水平，制袋設(shè)備基礎(chǔ)知識水平。
4，熟練熟練運用熟練使用電腦，WPS等辦公軟件，了解ERP系統(tǒng)和MES系統(tǒng)，懂AI和人工智能工具，有創(chuàng)新思維
5，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；
6，懂得質(zhì)量管理體系基本知識，了解質(zhì)量管理體系在企業(yè)的運行方法。
7，愛崗敬業(yè)、為人正直、責(zé)任心強、處事公正

工作內(nèi)容
1，計劃管理：負責(zé)生產(chǎn)計劃的落實、跟蹤，確保按時完成生產(chǎn)任務(wù)；
2，流程管理：制定生產(chǎn)標準化工作流程，逐步落地MES系統(tǒng)
3，成本控制：負責(zé)制定車間生產(chǎn)成本控制，降低報廢率，懂得如何計算計件單價（MTM，時間研究法等）
4，質(zhì)量管理：質(zhì)量第一負責(zé)人，負責(zé)監(jiān)督首檢、自檢、巡檢、專檢的執(zhí)行，嚴格監(jiān)督執(zhí)行生產(chǎn)工藝標準和工藝管理制度，保證產(chǎn)品質(zhì)量，
5，設(shè)備管理：負責(zé)組織設(shè)備檢測與保養(yǎng)，監(jiān)督執(zhí)行設(shè)備精細化管理制度并實施日?？己斯芾恚?br>6，現(xiàn)場管理：負責(zé)督查6S管理在生產(chǎn)現(xiàn)場的執(zhí)行；
7，團隊建設(shè)：負責(zé)車間培訓(xùn)計劃的策劃提高員工素質(zhì)；培訓(xùn)新技工快速入職
逐步改善和提高工廠生產(chǎn)效率，跨部門溝通銷售部門提出的問題并實施解決。
12，安全管理：負責(zé)組織車間員工崗位技能培訓(xùn)和安全知識培訓(xùn)和演練，監(jiān)督各項安全管理制度
13，上級交辦的其他事項。

薪資
6k～12k（基礎(chǔ)工資+績效+生產(chǎn)提成+其他獎勵）
4500+1000績效（行為規(guī)范+工作態(tài)度）+月生產(chǎn)值0.1%+其他獎勵+五險