S4、對(duì)來訪咨詢者以微笑接待(日常接待和咨詢接待)
S5、對(duì)報(bào)名的學(xué)生資料進(jìn)行校寶錄入和紙質(zhì)檔的填寫
S6、日常市場(chǎng)活動(dòng)的配合及參與;對(duì)市場(chǎng)銷售部門、教學(xué)部門的工作
進(jìn)行協(xié)助管理
S7、建立完善的人事制度;
S8、建立 、維護(hù)和管理人事檔案,及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資
料;
S9、負(fù)責(zé)學(xué)校教職員工勞動(dòng)合同的簽訂;
S10、負(fù)責(zé)招聘、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;
S11、根據(jù)學(xué)校制定的教職員工考核守則,組織考核并統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果;
S12、負(fù)責(zé)員工的勸退以及處理和解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。
二、崗位要求
1、語言表達(dá)能力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳;
2、大專以上學(xué)歷,做事認(rèn)真、細(xì)心,有較好的書面寫作能力,有相
關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、認(rèn)真負(fù)責(zé),善于思考,富有團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、能熟練操作電腦及 WORD, EXCEL,POWERPOINT 等辦公軟件;
5、從事人力資源工作 1 年以上,具備 HR 專業(yè)知識(shí)者優(yōu)先。