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可口可樂食品廠食品生產(chǎn)管理崗招聘｜7200 元 / 月，抓品質(zhì)、提效率，享帶薪年假

9000-10000元
  • 成都青羊區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招90人
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職位描述

食品/飲料
可口可樂食品廠 - 食品生產(chǎn)管理崗招聘啟事
可口可樂作為全球知名的食品飲料品牌，始終以嚴(yán)格的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、先進(jìn)的生產(chǎn)體系和可持續(xù)的發(fā)展理念，為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需求，面向社會(huì)誠聘食品生產(chǎn)管理人才，邀您加入我們的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，共同守護(hù)產(chǎn)品品質(zhì)、驅(qū)動(dòng)生產(chǎn)高效運(yùn)轉(zhuǎn)！
一、崗位基本信息
  • 崗位名稱：食品生產(chǎn)管理崗
  • 薪資待遇：7200 元 / 月（薪資結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)工資 + 績效獎(jiǎng)金 + 崗位補(bǔ)貼，五險(xiǎn)一金足額繳納，另享帶薪年假、年度體檢、節(jié)日福利、員工產(chǎn)品內(nèi)購等福利）
  • 招聘人數(shù)：56 人
  • 工作性質(zhì)：全職（做6休1，根據(jù)生產(chǎn)排期可能涉及階段性輪班，加班費(fèi)按國家規(guī)定計(jì)發(fā)）
二、崗位職責(zé)
  1. 生產(chǎn)計(jì)劃落地：對(duì)接生產(chǎn)部整體計(jì)劃，分解每日 / 每周生產(chǎn)任務(wù)，合理分配車間人力、設(shè)備、物料資源，確保可口可樂系列產(chǎn)品（如碳酸飲料、果汁飲品等）按質(zhì)、按量、按時(shí)完成生產(chǎn)。
  2. 品質(zhì)與安全管控：嚴(yán)格執(zhí)行食品行業(yè) HACCP、ISO22000 等質(zhì)量管理體系，監(jiān)督生產(chǎn)全流程（原料驗(yàn)收、混料、灌裝、殺菌、包裝）的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)排查并解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的品質(zhì)異常（如口感偏差、包裝瑕疵等），杜絕不合格產(chǎn)品流入市場(chǎng)。
  3. 設(shè)備與效率管理：協(xié)調(diào)設(shè)備維護(hù)團(tuán)隊(duì)，定期檢查生產(chǎn)設(shè)備（灌裝機(jī)、貼標(biāo)機(jī)、殺菌線等）的運(yùn)行狀態(tài)，減少設(shè)備故障停機(jī)時(shí)間；通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、規(guī)范操作標(biāo)準(zhǔn)，提升車間生產(chǎn)效率（OEE），降低單位生產(chǎn)成本。
  4. 人員管理與培訓(xùn)：負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)班組（10-15 人）的日常管理，包括考勤、排班、績效考核；定期組織員工開展食品安全生產(chǎn)規(guī)范、設(shè)備操作流程、應(yīng)急處理（如原料泄漏、設(shè)備突發(fā)故障）等培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與安全意識(shí)。
  5. 數(shù)據(jù)記錄與匯報(bào)：每日統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)（產(chǎn)量、合格率、物料損耗率等），填寫生產(chǎn)報(bào)表并上報(bào)至上級(jí)部門；定期分析生產(chǎn)過程中的問題（如損耗過高、效率波動(dòng)），提出優(yōu)化方案并推動(dòng)落地。
三、任職要求
  1. 學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，食品科學(xué)與工程、食品質(zhì)量與安全、機(jī)械制造、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（有食品飲料行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者，專業(yè)可適當(dāng)放寬）。
  2. 經(jīng)驗(yàn)要求：
    • 有 1-3 年食品 / 飲料行業(yè)生產(chǎn)管理、車間管理或班組管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉瓶裝 / 罐裝飲品生產(chǎn)流程者優(yōu)先；
    • 無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)但有強(qiáng)烈學(xué)習(xí)意愿，且具備基礎(chǔ)食品生產(chǎn)知識(shí)、管理意識(shí)的應(yīng)屆生，可接受培養(yǎng)。
  3. 核心能力：
    • 了解食品行業(yè)法律法規(guī)（如《食品安全法》）及質(zhì)量管理體系（HACCP、ISO22000），能識(shí)別生產(chǎn)中的品質(zhì)與安全風(fēng)險(xiǎn)；
    • 具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過生產(chǎn)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、提出改進(jìn)建議；
    • 有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效統(tǒng)籌資源、解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)沖突；
    • 抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)食品行業(yè)階段性生產(chǎn)旺季的工作節(jié)奏。
  4. 其他要求：持有食品行業(yè)相關(guān)證書（如食品安全管理員證書、HACCP 內(nèi)審員證書）者優(yōu)先；身體健康，無傳染性疾病，符合食品行業(yè)健康要求。
四、為什么選擇我們？
  1. 品牌背書：依托可口可樂全球標(biāo)準(zhǔn)化的生產(chǎn)體系，接觸行業(yè)領(lǐng)先的生產(chǎn)技術(shù)與管理理念，職業(yè)履歷含金量高；
  2. 穩(wěn)定保障：大型外資企業(yè)，經(jīng)營穩(wěn)定，福利體系完善（五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、年度調(diào)薪機(jī)會(huì)），杜絕 “短期用工風(fēng)險(xiǎn)”；
  3. 成長空間：清晰的職業(yè)晉升路徑（生產(chǎn)主管→生產(chǎn)經(jīng)理→工廠運(yùn)營負(fù)責(zé)人），定期提供內(nèi)部培訓(xùn)、跨部門學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，支持個(gè)人能力提升；
  4. 人文關(guān)懷：重視員工體驗(yàn)，設(shè)有員工食堂、休息區(qū)、健身設(shè)施，定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，營造輕松協(xié)作的工作氛圍。
五、應(yīng)聘方式
  1. 簡歷投遞：請(qǐng)將個(gè)人簡歷
  2. 面試流程：簡歷初篩→HR 初面→生產(chǎn)部門復(fù)試（含生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)參觀）→體檢→錄用通知；
我們期待認(rèn)同可口可樂品質(zhì)理念、熱愛食品生產(chǎn)管理工作的你加入，一起用專業(yè)守護(hù)每一瓶產(chǎn)品的安心與美味！
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工作地點(diǎn)

成都青羊區(qū)可口可樂飲料有限公司87

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 成都郫都區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

高女士/人事經(jīng)理

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