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新產線急擴！生產技術員 / 設備維護：保底 7500 + 雙休五險一金，包吃住 + 帶薪培訓，新人也能快速晉升！ 【崗位核心爆點 —— 新產線急擴，新人享紅利】1. 保底 7500 穩(wěn)拿，新人收入不打折

• 基礎收入有保障：月薪保底 7500 元起（含基礎工資 + 新產線技術津貼 + 全勤獎），試用期全額發(fā)放（無 “八折試用” 套路），每月 10 號前銀行代發(fā)，薪資明細（基礎工資、津貼、獎金）可在企業(yè)系統(tǒng)隨時查詢；哪怕是剛畢業(yè)的應屆生、轉行新手，完成帶薪培訓后按要求上崗，就能拿滿保底，不用為 “新人薪資低” 發(fā)愁；
• 新人也能拿獎金：新產線設 “新人成長獎”，入職 3 個月內熟練掌握崗位核心技能（如生產崗獨立操作數控設備、維護崗獨立排查基礎故障），一次性獎勵 500-800 元；參與新產線工藝優(yōu)化、設備調試等項目，還能額外獲 “項目參與獎”（300-500 元 / 次），新人收入上限更高。

2. 帶薪培訓零門檻，新人 30 天輕松上手

• 生產技術員?25 天帶薪特訓（新人專項）：
  1. 新設備認知（7 天）：用 “新產線實景教學” 講解數控車床、自動化組裝機等核心設備原理，結合實物圖紙教 “看尺寸、辨公差”，比如用 “手機零件類比” 解釋 “0.01mm 精度要求”，新人也能輕松理解；
  2. 實操演練（13 天）：在新產線專屬實訓區(qū)，師傅 1 對 1 帶教操作 —— 從 “設備開關機、參數設置” 到 “零件切割、打磨、基礎質檢”，每天聚焦 2-3 個高頻操作，練會一個再進階，避免 “紙上談兵”；
  3. 跟崗實戰(zhàn)（5 天）：跟隨老技術員參與新產線試生產，協助完成零件加工、數據記錄，積累實戰(zhàn)經驗，培訓期按保底 7500 薪資折算日薪，學技賺錢兩不誤。
• 設備維護技術員?30 天帶薪特訓（新人專項）：
  1. 新設備原理（10 天）：拆解新產線自動化流水線、智能傳感器等設備構造，用 “故障案例 + 解決方案” 講解常見問題（如傳感器信號異常、流水線卡頓），用 “家電維修類比” 避開晦澀術語，新人也能懂；
  2. 維護實操（15 天）：在實訓區(qū)練習工具使用（萬用表、液壓調試儀）、基礎故障修復（更換易損件、調試設備參數），師傅全程旁站糾錯，確保新人掌握 “巡檢 - 排查 - 修復” 全流程；
  3. 實戰(zhàn)過渡（5 天）：協助師傅完成新產線設備日常巡檢、小故障處理，記錄維護數據，培訓后能獨立承擔基礎維護任務，快速適配新產線節(jié)奏。

3. 雙休五險一金全，包吃住零成本

• 雙休 + 五險一金，新人也享全保障：周末固定雙休，新產線投產也不安排 “強制加班”，法定節(jié)假日（春節(jié) / 國慶 / 中秋）正常放假，滿 1 年享 5 天帶薪年假（逐年遞增至 15 天）；入職即按保底 7500 元基數繳納五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險 + 住房公積金），無 “試用期不繳”“按最低基數繳” 的套路；公積金每月個人 + 公司共繳 900+，可用于租房提取、買房還貸，看病有醫(yī)保報銷（含門診 / 住院），新人也能享 “長期安穩(wěn)”；
• 包吃住零成本，新人輕松扎根：
  • 免費住宿：2-4 人員工宿舍（空調、熱水、獨立衛(wèi)浴、WiFi 全覆蓋，部分房型帶陽臺），家具齊全（床、桌椅、衣柜），拎包即住；宿舍距離新產線廠區(qū)步行 10 分鐘內，通勤零成本，不用花房租；
  • 免費三餐：食堂每日供應 3 葷 2 素 1 湯 + 主食（米飯、饅頭、面條輪換），早餐有粥、雞蛋、包子，兼顧南北口味（新產線急擴期間，食堂額外增加新人喜愛的特色菜品）；不用自己做飯，每月省下 2000 + 生活費，工資到手純攢錢，新人無 “生活負擔”。

4. 新人快速晉升，不熬資歷拼能力

• 晉升路徑清晰，新人 1 年可沖擊管理崗：
  • 生產技術員：新人→熟練技術員（入職 3-6 個月，掌握 2 種以上新產線設備操作）→生產組長（入職 6-12 個月，能統(tǒng)籌 1-2 個工位、帶教 1-2 名新人），晉升后薪資上浮 15%-20%（可達 8600-9000 元 / 月）；
  • 設備維護技術員：新人→熟練技術員（入職 3-6 個月，能獨立處理 5 種以上常見故障）→維護主管助理（入職 6-12 個月，協助制定維護計劃、管理備件），晉升后薪資上浮 15%-20%（可達 8600-9000 元 / 月）；
• 晉升考核靈活，新人有優(yōu)勢：新產線晉升不看 “資歷”，重點考核 “技能掌握度、工作積極性、項目貢獻”，新人學習能力強、適應新設備快，反而更容易通過考核；晉升后還能享 “骨干培訓”（如 PLC 編程、生產流程優(yōu)化），為后續(xù)沖擊更高崗位鋪路。

一、生產技術員（新產線）崗位職責

1. 操作新產線數控車床、自動化組裝機等設備，完成零件加工、組裝、質量初檢，嚴格遵循新產線工藝要求，確保產品合格率≥99.5%；
2. 實時記錄生產數據（產量、耗材用量、設備運行狀態(tài)），發(fā)現零件瑕疵、設備異響等異常及時上報，協助技術團隊排查問題；
3. 參與新產線設備日常清潔、潤滑，協助整理生產檔案（生產報表、質量記錄）；
4. 配合新產線工藝優(yōu)化，反饋操作難點，協助調整加工參數，提升生產效率。

適合人群 二、設備維護技術員（新產線）崗位職責

1. 負責新產線自動化流水線、智能傳感器、伺服電機等設備的日常巡檢，記錄溫度、轉速、信號等參數，通過 “看外觀、聽聲響、測數據” 排查潛在故障；
2. 1 小時內響應故障報修，獨立或配合師傅修復基礎故障（更換易損件、調試傳感器參數、修復簡單線路），確保新產線停機時間≤2 小時 / 次；
3. 按計劃開展新設備保養(yǎng)（潤滑、清潔、校準），建立設備 “維護檔案”，記錄維護時間、故障類型、備件更換情況；
4. 協助技術團隊完成新設備調試、維護流程優(yōu)化，整理故障處理案例，分享給團隊新人。

適合人群 【任職要求】

1. 年齡 18-45 周歲，對生產技術或設備維護工作有興趣，應屆生、轉行新手、零基礎者均可投遞，新產線急擴放寬 “專業(yè)限制”，接受帶薪培訓；
2. 會基本手機 / 電腦操作（能記錄新產線數據、查看電子操作手冊、簡單使用 Excel 填表格），做事認真細心，具備學習主動性（愿意跟著師傅學新設備、新流程）；
3. 能適應新產線車間環(huán)境（室內車間，有通風、照明、工業(yè)空調，需穿工服、戴安全帽），服從工作安排，無不良職業(yè)記錄；
4. 身體健康，無傳染性疾病，無重體力勞動（新產線設備自動化程度高，以輕量操作為主），想抓住新產線急擴機會、快速成長者優(yōu)先。

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