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一、招聘崗位

1. 設(shè)備運(yùn)維
2. 生產(chǎn)技術(shù)員

二、雙崗位共同核心優(yōu)勢

1. 薪資穩(wěn)步升級，收入有保障：無經(jīng)驗(yàn)可入職，轉(zhuǎn)正前月均收入7000 元以上，按小時(shí)工核算時(shí)薪26 元（加班另計(jì)，多勞多得）；轉(zhuǎn)正后月均收入直接提升至8000 元以上，后續(xù)還可根據(jù)技能成長與績效調(diào)整薪資，收入水平領(lǐng)先同行業(yè)新手崗位。
2. 零門檻帶薪培訓(xùn)，新手也能快速上手：針對無經(jīng)驗(yàn)求職者，公司提供專屬培訓(xùn)支持，部分崗位需外出培訓(xùn)（培訓(xùn)地點(diǎn)及時(shí)長以公司通知為準(zhǔn)），培訓(xùn)期間薪資照常發(fā)放，不收取任何費(fèi)用，專業(yè)導(dǎo)師全程帶教，幫你輕松掌握崗位核心技能。
3. 工作模式人性化，兼顧工作與生活：轉(zhuǎn)正前需接受兩班倒工作安排（早班 8:00-20:00，晚班 20:00 - 次日 8:00，含就餐休息時(shí)間），轉(zhuǎn)正后可申請調(diào)整為長白班；休息制度同步優(yōu)化，轉(zhuǎn)正前單休，轉(zhuǎn)正后享固定雙休，法定節(jié)假日帶薪休假，充分平衡工作與個(gè)人時(shí)間。

三、薪資待遇詳情（兩崗位統(tǒng)一）（一）轉(zhuǎn)正前

1. 收入：月均 7000 元以上，時(shí)薪 26 元，加班按法定倍數(shù)核算薪資（工作日 1.5 倍、周末 2 倍、法定節(jié)假日 3 倍），每月薪資按時(shí)發(fā)放，絕不拖欠。
2. 福利：享受工作餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼（部分地區(qū)），高溫季節(jié)發(fā)放高溫補(bǔ)貼，免費(fèi)提供勞保用品（如工作服、手套等）。
3. 休息：每周單休，具體休息日期根據(jù)生產(chǎn) / 運(yùn)維安排靈活調(diào)整，保障基本休息需求。

（二）轉(zhuǎn)正后

1. 收入：月均 8000 元以上，每年 1-2 次調(diào)薪機(jī)會(huì)，表現(xiàn)優(yōu)秀者可破格加薪，薪資與技能、績效直接掛鉤，多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬。
2. 福利：繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn) + 住房公積金），額外享受年度免費(fèi)體檢、節(jié)日福利（春節(jié)、中秋、端午等）、生日禮品、團(tuán)隊(duì)建設(shè)基金等。
3. 休息：固定雙休，入職滿 1 年可享 5 天帶薪年假，滿 10 年增至 10 天，法定節(jié)假日依法帶薪休假，充分保障休息權(quán)益。

四、崗位職責(zé)（分崗位說明）（一）設(shè)備運(yùn)維

1. 協(xié)助工程師完成生產(chǎn)設(shè)備的日常巡檢，記錄設(shè)備運(yùn)行參數(shù)（如溫度、壓力、轉(zhuǎn)速等），及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常并上報(bào)，預(yù)防設(shè)備故障。
2. 參與設(shè)備日常維護(hù)與保養(yǎng)工作，如清潔設(shè)備部件、更換易損件（濾芯、皮帶等）、添加潤滑油，確保設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)。
3. 跟隨導(dǎo)師學(xué)習(xí)設(shè)備故障排查與簡單維修技能，在指導(dǎo)下參與設(shè)備維修輔助工作（如遞工具、協(xié)助拆卸 / 安裝部件），積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
4. 整理設(shè)備運(yùn)維資料，如巡檢記錄、維護(hù)臺賬、維修報(bào)告等，確保資料完整、準(zhǔn)確，便于后續(xù)追溯與分析。
5. 嚴(yán)格遵守設(shè)備操作規(guī)程與安全管理制度，規(guī)范操作流程，杜絕違規(guī)操作引發(fā)的安全事故。

（二）生產(chǎn)技術(shù)員

1. 協(xié)助技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)現(xiàn)場的日常操作，如設(shè)備啟停、產(chǎn)品加工、質(zhì)量檢測等，確保生產(chǎn)流程有序進(jìn)行。
2. 學(xué)習(xí)生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)要求，熟悉產(chǎn)品規(guī)格、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，在指導(dǎo)下完成產(chǎn)品質(zhì)量自檢與互檢，避免不合格產(chǎn)品流入下一道工序。
3. 記錄生產(chǎn)過程數(shù)據(jù)（如生產(chǎn)數(shù)量、合格率、物料消耗等），協(xié)助整理生產(chǎn)報(bào)表，為生產(chǎn)優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。
4. 參與生產(chǎn)現(xiàn)場的 5S 管理（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)），保持工作區(qū)域整潔，營造良好生產(chǎn)環(huán)境。
5. 配合團(tuán)隊(duì)解決生產(chǎn)過程中的簡單問題（如物料短缺、設(shè)備小故障反饋），主動(dòng)與同事溝通協(xié)作，助力完成生產(chǎn)目標(biāo)。

五、任職要求（分崗位說明）（一）設(shè)備運(yùn)維

1. 年齡 18-38 周歲，學(xué)歷不限（中專 / 高中及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先），無設(shè)備運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)均可，公司提供系統(tǒng)培訓(xùn)。
2. 身體健康，無恐高癥、心臟病、高血壓等影響工作的疾病，能適應(yīng)轉(zhuǎn)正前兩班倒工作節(jié)奏，可接受外出培訓(xùn)安排。
3. 對設(shè)備原理、機(jī)械結(jié)構(gòu)有興趣，具備基本的動(dòng)手能力與學(xué)習(xí)能力，愿意主動(dòng)鉆研設(shè)備維護(hù)與維修知識。
4. 工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心、細(xì)心，具備良好的溝通能力，能服從工作安排，遵守公司規(guī)章制度。

（二）生產(chǎn)技術(shù)員

1. 年齡 18-35 周歲，學(xué)歷不限（高中及以上學(xué)歷優(yōu)先），無生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)均可，公司提供崗前培訓(xùn)（部分崗位需外出培訓(xùn)）。
2. 身體健康，無傳染性疾病及重大疾病，能適應(yīng)轉(zhuǎn)正前兩班倒工作，具備基本的體力與耐力，可配合完成生產(chǎn)任務(wù)。
3. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，愿意接受新事物，能快速掌握生產(chǎn)操作流程與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對生產(chǎn)技術(shù)工作有熱情。
4. 具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，能服從班組長管理，工作認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任心，能嚴(yán)格遵守生產(chǎn)安全規(guī)范。

六、培訓(xùn)安排（兩崗位統(tǒng)一）

1. 培訓(xùn)對象：所有無經(jīng)驗(yàn)入職的儲備人員（設(shè)備運(yùn)維、生產(chǎn)技術(shù)員）。
2. 培訓(xùn)內(nèi)容：
   • 通用培訓(xùn)：公司規(guī)章制度、安全操作規(guī)范、企業(yè)文化、職業(yè)素養(yǎng)等。
   • 崗位專項(xiàng)培訓(xùn)：設(shè)備運(yùn)維側(cè)重 “設(shè)備原理 + 維護(hù)技巧 + 故障排查”，生產(chǎn)技術(shù)員側(cè)重 “生產(chǎn)工藝 + 操作流程 + 質(zhì)量檢測”，部分內(nèi)容需外出培訓(xùn)（公司承擔(dān)交通、住宿費(fèi)用）。
3. 培訓(xùn)方式：理論教學(xué)（線上 + 線下）+ 實(shí)操演練（導(dǎo)師帶教），培訓(xùn)周期 1-2 個(gè)月，確保學(xué)員能獨(dú)立上崗。
4. 培訓(xùn)保障：培訓(xùn)期間薪資正常發(fā)放，不扣除任何培訓(xùn)費(fèi)用，免費(fèi)提供培訓(xùn)教材與工具，學(xué)習(xí)無后顧之憂。

七、晉升空間（兩崗位統(tǒng)一）（一）設(shè)備運(yùn)維方向（二）生產(chǎn)技術(shù)員方向八、溫馨提示

1. 本崗位不收取任何應(yīng)聘費(fèi)用（如 “報(bào)名費(fèi)”“培訓(xùn)費(fèi)”“押金” 等），請勿相信第三方中介或個(gè)人的收費(fèi)信息，謹(jǐn)防詐騙。
2. 面試時(shí)請攜帶身份證原件、學(xué)歷證書原件（如有）、個(gè)人簡歷 1 份，提前 10 分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，保持著裝整潔。
3. 公司提供舒適的工作環(huán)境（車間配備空調(diào)、通風(fēng)系統(tǒng)）、和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，定期組織技能分享會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)，期待你的加入，與公司共同成長！