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智能制造企業(yè)核心產(chǎn)線急補 “雙休保障 + 技術(shù)成長 + 穩(wěn)收入” 人才，現(xiàn)無中介直招雙休生產(chǎn)設(shè)備管理維護，主打 “新手學(xué)技術(shù)、賺錢兩不誤”——嚴(yán)格雙休制（無強制加班）+ 月薪保底 8000 元起 + 專屬帶薪技術(shù)培訓(xùn) + 五險一金全繳 + 全程包吃包住，聚焦自動化設(shè)備（流水線、精密機床）維護技能教學(xué)，新手 1 個月即可掌握核心基礎(chǔ)技術(shù)，想入職穩(wěn)賺且能學(xué)硬技能的技術(shù)崗，速來搶占名額！
一、崗位核心：新手學(xué)技術(shù)，雙休穩(wěn)賺錢
崗位名稱：雙休設(shè)備維護技術(shù)員（新手技術(shù)成長版）
工作場景：在恒溫智能制造車間（22-25℃，環(huán)境潔凈）工作，100% 執(zhí)行雙休制度（法定節(jié)假日正常休，工作時間 8:30-17:30，午休 1.5 小時），日常以 “技術(shù)學(xué)習(xí) + 基礎(chǔ)維護” 為主，無重體力勞動，新手有老技術(shù)員 1 對 1 帶教，無需擔(dān)心學(xué)不會。
核心職責(zé)：
技術(shù)學(xué)習(xí)實踐：參與帶薪技術(shù)培訓(xùn)（理論 + 實操結(jié)合），學(xué)習(xí)設(shè)備基礎(chǔ)原理（如電機運轉(zhuǎn)、電氣線路連接）、基礎(chǔ)維護工具（扳手、萬用表、示波器）使用，新手按教學(xué)計劃逐步掌握；
基礎(chǔ)維護操作：在帶教下完成設(shè)備日常巡檢（檢查軸承、傳感器、傳動部件狀態(tài)）、簡單故障處理（排除松動、異響、參數(shù)偏差），操作有明確流程，新手可穩(wěn)步上手；
技術(shù)數(shù)據(jù)記錄：按模板記錄設(shè)備維護日志、技術(shù)學(xué)習(xí)筆記（如故障類型、處理方法、學(xué)習(xí)心得），無需復(fù)雜統(tǒng)計，主要用于技術(shù)成長復(fù)盤；
協(xié)助技術(shù)升級：配合資深技術(shù)員參與設(shè)備小修、參數(shù)優(yōu)化，近距離接觸設(shè)備維護進階技術(shù)，為后續(xù)技能提升打基礎(chǔ)。
二、薪資福利：保底 8000 穩(wěn)拿，福利保成長
（一）薪資：新手高薪，學(xué)技術(shù)還漲薪
基礎(chǔ)薪資：月薪保底 8000 元起，無設(shè)備維護經(jīng)驗的純新手入職即享，試用期薪資不打折，雙休崗學(xué)技術(shù)的同時，收入有明確底線；
技術(shù)成長獎金：每月按技術(shù)掌握進度（如學(xué)會設(shè)備潤滑、簡單故障排查）發(fā)成長獎金 300-600 元 / 月，新手只要按計劃學(xué)習(xí)就能拿滿；每掌握 1 項核心基礎(chǔ)技術(shù)（如電機基礎(chǔ)維修、電氣線路檢測），直接加薪 500 元 / 月，越學(xué)越賺；
績效獎金：按維護準(zhǔn)確率、學(xué)習(xí)配合度發(fā)績效獎金 400-800 元 / 月，新手認(rèn)真完成任務(wù)即可輕松獲取，月度綜合收入可達 8700-9400 元 / 月；
發(fā)放保障：每月 10 號準(zhǔn)時發(fā)薪，銀行轉(zhuǎn)賬直達工資卡，薪資明細(xì)（基礎(chǔ)工資、成長獎金、績效）線上可查，不押薪、不扣不明費用，收入透明。
（二）福利：包吃住 + 全保障，學(xué)技術(shù)無負(fù)擔(dān)
食宿全包零花費：
住宿：免費提供 4-6 人間員工宿舍（帶空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)浴、WIFI、學(xué)習(xí)桌），部分宿舍配技術(shù)書籍角，方便新手課后復(fù)習(xí)，每月省下 1800 + 房租；
餐飲：免費提供一日三餐（營養(yǎng)配餐，每周有 “技術(shù)崗能量餐”，如高蛋白套餐），加班（特殊技術(shù)學(xué)習(xí)需求）額外送免費夜宵，每月省下 1200 + 餐費，工資可純攢；
新手專屬技術(shù)培訓(xùn)：入職安排 2 個月帶薪專項培訓(xùn)（全程發(fā)全額薪資，不扣培訓(xùn)費），由 5 年以上資深技術(shù)員 1 對 1 帶教 —— 從基礎(chǔ)理論（設(shè)備原理教材）到實操（手把手教工具使用、故障排查），定期組織技術(shù)考核（通過即漲薪），確保新手 1 個月入門、2 個月獨立操作；
社保與健康保障：入職即繳五險一金（養(yǎng)老 + 醫(yī)療 + 失業(yè) + 工傷 + 生育 + 住房公積金），按實際薪資基數(shù)參保（不按最低標(biāo)準(zhǔn)縮水）；年度免費體檢（含頸肩健康篩查，適配技術(shù)崗需求）、節(jié)日福利（春節(jié) / 中秋發(fā)禮品 + 500 元現(xiàn)金）、生日福利（定制蛋糕券 + 200 元技術(shù)書籍卡），所有福利當(dāng)月兌現(xiàn)；
技術(shù)成長支持：免費提供技術(shù)學(xué)習(xí)資料（教材、實操視頻），定期組織 “技術(shù)分享會”（邀請行業(yè)資深工程師講課）；工作滿 1 年可申請 “技術(shù)進階計劃”（公司補貼學(xué)費，學(xué)習(xí)自動化設(shè)備維修進階課程），助力新手從 “技術(shù)員” 向 “技術(shù)骨干” 升級。
三、任職要求：新手可投，學(xué)技術(shù)門檻低
年齡 18-45 周歲，身體健康，無傳染性疾病（入職體檢費用公司承擔(dān)），無不良記錄，能適應(yīng)車間技術(shù)崗學(xué)習(xí)節(jié)奏；
學(xué)歷經(jīng)驗：高中及以上學(xué)歷即可，無設(shè)備維護技術(shù)經(jīng)驗、無相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷也能投遞，新手可學(xué)，不設(shè)技術(shù)門檻；
能力要求：具備基礎(chǔ)學(xué)習(xí)能力，能看懂簡單技術(shù)說明書（不會可教）；做事耐心細(xì)致，愿意主動學(xué)習(xí)設(shè)備維護知識，對技術(shù)崗有興趣；
職業(yè)素養(yǎng)：認(rèn)可 “學(xué)技術(shù)穩(wěn)賺錢” 的職業(yè)方向，能遵守車間技術(shù)操作規(guī)范；渴望通過雙休技術(shù)崗實現(xiàn) “穩(wěn)定收入 + 技能提升”，無頻繁換崗計劃。
四、職業(yè)前景：新手學(xué)技術(shù)，發(fā)展無天花板
清晰技術(shù)成長路徑：
雙休設(shè)備維護技術(shù)員（8000 元 / 月）→中級設(shè)備維護技師（獨立負(fù)責(zé)設(shè)備維修，10000-12000 元 / 月）→高級技師（參與設(shè)備技術(shù)改造，13000-16000 元 / 月）→技術(shù)主管（統(tǒng)籌技術(shù)團隊，年薪 25 萬 +），晉升只看技術(shù)能力，新手干滿 1-2 年即可競聘中級崗；
技術(shù)硬技能有保障：
掌握的自動化設(shè)備維護技術(shù)，適配電子、機械、汽車制造等多個行業(yè)，屬于 “越老越吃香” 的硬技能，即便未來換工作，也能快速找到高薪技術(shù)崗，避免 “青春飯” 焦慮；
行業(yè)需求持續(xù)：
智能制造是國家重點發(fā)展領(lǐng)域，設(shè)備維護技術(shù)員缺口大，且技術(shù)崗晉升空間遠(yuǎn)高于普通崗位，新手學(xué)好技術(shù)后，職業(yè)競爭力持續(xù)提升，長期穩(wěn)定賺錢有保障。
【技術(shù)崗優(yōu)選】雙休設(shè)備維護技術(shù)員名額有限，新手技術(shù)崗名額先到先得！想找 “保底 8000+、包吃包住 + 五險一金，還能學(xué)硬技術(shù)穩(wěn)賺錢” 的新手友好崗？不用怕沒經(jīng)驗，我們帶薪教你；不用愁沒前景，技術(shù)在手工作不愁，趕緊報名鎖定！