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# 直招！設(shè)備管理維護(hù)/生產(chǎn)技術(shù)員熱招——保底7500+分紅，包吃住五險(xiǎn)一金，簡單好上手，新手也能沖！
## 一、崗位核心亮點(diǎn)（分紅+穩(wěn)薪，福利不玩虛的?。?br>1. **保底7500+額外分紅，收入超給力**：月薪保底7500元（無績效綁架，新手也能拿滿），更有**季度/年度分紅**！根據(jù)公司效益和個(gè)人工作表現(xiàn)發(fā)放，往年技術(shù)員平均年度分紅2-5萬元，相當(dāng)于多拿2-4個(gè)月薪水；薪資+分紅雙保障，比單純拿固定工資更劃算！
2. **直招無套路，包吃住省開支**：企業(yè)直接招聘，無中介、無報(bào)名費(fèi)、無押金，面試到入職全程透明；入職即享**免費(fèi)住宿**（2-3人精裝間，帶空調(diào)、洗衣機(jī)、獨(dú)立陽臺，24小時(shí)熱水，拎包就能住），**免費(fèi)三餐**（食堂每日2葷1素1湯，早餐有粥/雞蛋/主食，口味多樣不重樣），每月至少省下3000+食宿費(fèi)，到手工資基本能存下！
3. **五險(xiǎn)一金全繳納，保障實(shí)打?qū)?*：入職即按規(guī)定繳齊**五險(xiǎn)一金**（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)+住房公積金），看病報(bào)銷、退休有養(yǎng)老金、買房能貸款，企業(yè)合規(guī)經(jīng)營，福利全部落地，不用怕“口頭承諾”！
4. **簡單好上手，新手零壓力**：無設(shè)備管理/生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)也能投！入職安排10年+經(jīng)驗(yàn)的師傅“1對1帶教”，從設(shè)備基礎(chǔ)巡檢、生產(chǎn)流程熟悉到數(shù)據(jù)記錄，一步步教到會，操作多為“核對、整理、簡單調(diào)試”，不用復(fù)雜技術(shù)，最快1周就能獨(dú)立上手！
## 二、崗位職責(zé)（分崗清晰，無隱藏任務(wù)）
### （一）設(shè)備管理維護(hù)崗
1. **日常設(shè)備巡檢**：按路線檢查車間生產(chǎn)設(shè)備（如機(jī)床、傳送帶、自動(dòng)化組裝機(jī)），觀察運(yùn)行狀態(tài)（有無異響、漏油、參數(shù)異常），用扳手、萬用表等簡單工具做基礎(chǔ)檢查，發(fā)現(xiàn)小問題（如零件松動(dòng)）及時(shí)處理，大問題上報(bào)并協(xié)助師傅維修。
2. **基礎(chǔ)保養(yǎng)記錄**：按周期給設(shè)備做清潔、潤滑（企業(yè)提供專用工具和油品），填寫保養(yǎng)臺賬（有固定模板，記錄設(shè)備編號、保養(yǎng)時(shí)間、操作內(nèi)容即可），不用承擔(dān)復(fù)雜維修任務(wù)。
3. **協(xié)助故障處理**：設(shè)備出現(xiàn)小故障（如傳感器報(bào)警）時(shí)，在師傅指導(dǎo)下更換簡單配件（如濾網(wǎng)、螺絲），記錄故障現(xiàn)象和處理結(jié)果，積累經(jīng)驗(yàn)后逐步獨(dú)立應(yīng)對常見問題。
### （二）生產(chǎn)技術(shù)員崗
1. **協(xié)助生產(chǎn)流程**：跟著主管熟悉生產(chǎn)線工藝（如產(chǎn)品組裝步驟、質(zhì)量檢測標(biāo)準(zhǔn)），幫忙核對生產(chǎn)物料數(shù)量、檢查半成品/成品質(zhì)量（有明確檢測清單，按要求核對即可），確保生產(chǎn)不缺料、不出錯(cuò)。
2. **記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)**：用企業(yè)提供的Excel模板，記錄每日產(chǎn)線產(chǎn)量、物料消耗、設(shè)備運(yùn)行時(shí)長，會打字、填數(shù)字就能完成，不用做復(fù)雜報(bào)表。
3. **配合工藝優(yōu)化**：收集生產(chǎn)中的小問題（如操作不便、效率低），反饋給技術(shù)團(tuán)隊(duì)，協(xié)助做簡單的工藝調(diào)整測試（師傅全程指導(dǎo)，不用獨(dú)立設(shè)計(jì)方案），保障生產(chǎn)順暢。
## 三、任職要求（超寬松，符合這些就能投?。?br>1. 年齡18-45周歲，男女不限，學(xué)歷不限（高中/中專及以上優(yōu)先，初中畢業(yè)愿意學(xué)也可溝通），身體健康，無不良記錄（無設(shè)備操作事故、無盜竊行為）。
2. 有“責(zé)任心+學(xué)習(xí)意愿”：巡檢/記錄時(shí)能細(xì)心核對，不馬虎；愿意跟著師傅學(xué)技能，遇到問題敢提問，不敷衍了事。
3. 能適應(yīng)車間環(huán)境：生產(chǎn)車間有通風(fēng)、降溫設(shè)備（夏季有空調(diào)），無粉塵、無有毒有害氣體，工作時(shí)穿普通勞保服（企業(yè)免費(fèi)發(fā)放，定期更換）。
4. 基礎(chǔ)能力達(dá)標(biāo)：會用手機(jī)/電腦填簡單表格、掃碼（企業(yè)提供10分鐘快速培訓(xùn)，一看就會）；認(rèn)識基礎(chǔ)機(jī)械零件（如齒輪、螺絲）即可，無經(jīng)驗(yàn)/無證書也能入職學(xué)！
## 四、額外福利加碼（不止“薪資+分紅”）
1. **分紅細(xì)節(jié)透明**：季度分紅在季度結(jié)束后15天內(nèi)發(fā)放，年度分紅在春節(jié)前結(jié)清，金額會提前告知，發(fā)放記錄可查，絕不模糊不清。
2. **生活補(bǔ)貼**：每月發(fā)交通補(bǔ)貼150元、通訊補(bǔ)貼100元；夏季有3個(gè)月高溫補(bǔ)貼（每月300元），冬季發(fā)取暖補(bǔ)貼（200元/月），福利直接到賬銀行卡。
3. **健康與關(guān)懷**：每年組織1次免費(fèi)全面體檢（涵蓋血常規(guī)、胸片、心電圖等項(xiàng)目）；車間配備急救箱（感冒、擦傷可免費(fèi)拿藥）；生日當(dāng)天送蛋糕券+帶薪生日假1天，節(jié)日（春節(jié)、中秋等）發(fā)200-500元購物卡+實(shí)物禮品（年貨、月餅等）。
4. **技能與晉升**：企業(yè)定期組織設(shè)備維護(hù)、生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)，協(xié)助考取“設(shè)備管理員證”“生產(chǎn)技術(shù)員等級證”，考證費(fèi)用全報(bào)銷；晉升路徑清晰：技術(shù)員→資深技術(shù)員→技術(shù)主管，每晉升一級薪資漲幅20%-30%，分紅比例也會提高！
## 五、應(yīng)聘方式（直招快速入職，不拖沓?。?br>1. 聯(lián)系人：李主管（企業(yè)直招，非中介，可直接咨詢崗位細(xì)節(jié)）
2. 聯(lián)系電話：***********（微信同號，添加時(shí)備注“應(yīng)聘設(shè)備/生產(chǎn)崗”，優(yōu)先通過并秒回疑問）
3. 簡歷投遞：將個(gè)人簡歷（無需復(fù)雜包裝，寫清姓名、年齡、聯(lián)系方式、過往簡單經(jīng)歷即可）發(fā)送至招聘郵箱：********************，郵件主題格式“姓名-應(yīng)聘XX崗（設(shè)備管理維護(hù)/生產(chǎn)技術(shù)員）”
4. 面試安排：簡歷投遞后24小時(shí)內(nèi)必回復(fù)，合適者3天內(nèi)安排現(xiàn)場面試（可實(shí)地參觀車間環(huán)境，了解工作內(nèi)容），面試通過后5天內(nèi)即可辦理入職！
**特別提醒**：目前設(shè)備崗空缺12名、生產(chǎn)崗空缺15名，屬于“急招補(bǔ)人”階段，符合基本要求者大概率通過面試！想拿“保底+分紅”雙收入、找穩(wěn)定工作的寶子，別錯(cuò)過這次機(jī)會！